PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA PERSERO (Tbk) KC MANADO

Abstract

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik yg berbentuk perseroan terbatas serta bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Penelitian ini memiliki tujuan utuk mengetahui jika terdapat pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Manado.  Sampel dalam penelitian ini yaitu 43 responden dan pengambilan sampel menggunakan metode slovin. Pengumpulan data menggunakan angkeet. Hasil penelitian menunjukkan Konflik Pekerjaan Keluarga dan Stres Kerja secara parsial  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Selanjutnya, hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa Konflik Pekerjaan Keluarga dan Stress Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk KC Manado.

 

 

Kata Kunci: Konflik Pekerjaan Keluarga, Stress Kerja, Kepuasan Kerja.