PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA INVESTAMA AQUA AIRMADIDI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Investama Aqua Airmadidi. Subyek penelitian ini adalah karyawan PT Tirta Investama Aqua Airmadidi yang diambil sebanyak 30 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan angket/kuesioner. Adapun teknik untuk analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan uji normalitas, uji asumsi klasik, uji determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, nilai koefesien 0,463 dan nilai signifikan yang bernilai positif yaitu 0,004 dan nilai t_hitung lebih besar dari pada nilai t_tabel (4,163 >2.04523). Nilai R sebesar 0,782 berarti hubungan antar variabel X dan Y sebesar 78,2% atau kuat, nilai Adjusted R Square sebesar 0,652, ini menunjukan bahwa 65,2% variabel pelatihan kerja dan motivasi dapat dijelaskan oleh variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya 35% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.