PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. PLN (Persero) UPDK MINAHASA

Pingly Kawengian, Hennij suot, Jetje Sumampow

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana  pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di PT. PLN (Persero) UPDK TONDANO, (2) Bagaimana pengaruh motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai di PT. PLN (Persero) UPDK Minahasa. (3) Bagaimana pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawa di PT. PLN (Persero) UPDK Minahasa  Penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UPDK Minahasa sebanyak 50 karyawan. Dan menggunakan sampel jenuh yaitu populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data mengunakan angket, wawancara, dan juga dokumentasi. Dimana angket telah diuji validitas dan reabilitas. Teknik analisis pada penelitian ini ialah analisis regresi berganda. Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian ini menemukan bahwa : (1) kepemimpinan tidak  berpengaruh terhadap kinerja pegawai di PT. PLN (Persero) UPDK Minahasa dimana t-hitung > t-tabel (0.4576 > 0.1678) dan sig. (0.000 < 0.05). (2) sikap kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap disiplin karyawan PT. PLN (Persero) UPDK Minahasa dimana t-hitung > t-tabel (0.3854 > 0.1678). Dan kontribusi kompensasi dan sikap kerja terhadap disiplin karyawan sebesar 69.7%

 

Kata Kunci : PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI


References


Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Arikunto. S. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Gitosudarmo, Indriyo. 2001. Manajemen Strategi. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Griffin. W. Ricky. 2002. Management. PT. Erlangga, Jakarta.

Hamza, B. Uno. 2009. Teori Motivasi Dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.

Hani Handoko T. 2003. Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.

Harbani Pasalong. 2010 Teori Administrasi publik bandung. Bandung: Alfabeta.

Hasibuan H. Melayu S P . 2008. Organisasi Dan Motivasi. Jakarta: Bumi Akara

Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat

Muhammad, Fadel, K. Toruan Rayendra L. 2009. Reinvating Local Goverment, Pengalaman dari daerah. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Nurgiyantoro, Burhan. G. M. 2012. Statistik Terapan Untuk Penilaian Ilmu-Ilmu Sosial. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.

Riduwan (2012 :98). Pokok-pokok materi statistik 2 (Statistik Inferentif ). Edisi Kedua . Jakarta : PT Bumi Aksara

Robins Stephen P, 2006 Organizantional Behaviour. Jakarta: Gramedia Jakarta.

Sekaran. U. (2006 : 312), Research Methode For Business: Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Salemba Empat.Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.