PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.BPR PARO LABA TONDANO

Kezia Gabriela Rotinsulu, Ventje Senduk, Mareyke Sumual

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BPR Paro Laba Tondano. Pada penelitian ini variabel kepuasan kerja berfungsi sebagai variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yang di ambil dari teknik sampling jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Dalam dalam penelitian ini adalah data primer dengan dikumpulkan melalui teknik pengumpulan data observasi, dokumentasi dan angket/kuesioner adapun teknik untuk analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dengan uji normlitas, uji determinasi, dan uji signifikan dan hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, nilai koefesien 0,942 dan nilai signifikan yang bernilai positif yaitu 0,000 dan nilai thitung lebih besar dari pada nilai ttabel (8,799>2,048). Nilai R sebesar 0,857 berarti hubungan antar variabel X dan Y sebesar 85,7% atau sangat kuat, nilai Adjusted R Square sebesar 0,734, ini menunjukan bahwa 73,4% variabel gaya kepemimpinan dapat dijelaskan oleh variabel kepuasan kerja karyawan, sedangkan sisanya 26,6% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

 

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja karyawan


References


Arikunto,(2012).Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.Cetakan Ketigabelas.Jakarta:PT.Rineka Cipta

Christopher Lovelock (2003). Organisasi : Perilaku Struktur Proses (Edisi ke lima jilid I) Jakarta Erlangga

Gasperrsz (2011) .Eds indonesia, manajemen kualitas dalam industri jasa. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta

Hannah and karp :Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Haji Masagung.

Hasibuan M. 2008 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta (ID): PT Bumi Aksara.

Harsey. (2004). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta (ID): Penerbit Rineka Cipta.

Heidrachman & Husnan. 2002 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kedua. Bandung (ID): Penerbit Alfabeta

Jewel and Siegal, 2010. Psikologi industri/organisasi modern, penerjemah, A Hadyana Pudjaatmaka dan maetasarari. Jakarta : penerbit Archan.

Kartini, Kartono.2010. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta:rajawali 1998

Mangkunegara A.A.P 2010 . Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi kelima. Jakarta (ID): PenerbitPT. Indeks.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.