PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di kantor sekretariat daerah kabupaten minahasa.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian pendekatan dengan penelitian regresi linear sederhana yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kekuatan pengaruh dua variabel dengan hasil yang sifatnya kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di katntor sekretariat daerah kabupaten minahasa yaitu 120 pegawai. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi dapat memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor sekretariat daerah kabupaten minahasa. Hal ini menunjukan bahwa komitmen organisasi yang terdapat pada instansi di peroleh koefisien korelasi Sugiono terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini memberikan masukkan atau informasi kepada pimpinan organisasi bahwa dengan memperhatikan komitmen organisasi yang terdapat pada instansi itu akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

 

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai