PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR PURE FOODS INTERNATIONAL BITUNG

Abstract

Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Disiplin Kerja) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan  pada  PT. sinar pure foods international bitung. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini yaitu  metode kuantitatif ,adapun  teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan regresi linear sederhana dan menggunakan aplikasi spss 22,0 untuk menguji data.

Hasil dalam penelitian ini didapatkan hasil pada uji regresi yaitu:  Ŷ = 7.078 + 0.770 X. ini berarti jika disiplin kerja meningkat satu kali maka kinerja karyawan di PT sinar pure foods international bitung juga meningkat. Kontribusi pengaruh Variabel X (disiplin kerja) terhadap variabel Y (Kinerja karyawan) sebesar 52,1% dan sisanya 47,9% dipengaruhi oleh faktor yang lain yang tidak teliti oleh peneliti. Dan berdasarkan hasil uji t (signifikan) t_hitung lebih besar dari t_tabel  6,16 > 1,687 hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan diduga terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin kinerja terhadap kinerja karyawan di PT sinar pure foods international bitung diterima

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kata Kunci: Displin Kerja dan Kinerja Karyawan