HUBUNGAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui : Hubungan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Minahasa.

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 orang pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner, wawancara, dan juga dokumentasi. Kuisioner telah di uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini merupakanAnalisis Deskriptif dan Rank Spearman Row.

Hasil penelitian menyatakan bahwa: Hubungan Sumber Daya Manusia berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Minahasa, dimana t-hitung > t-tabel (0,897 > 0,860) dan Sig. (0,000 < 0,05), dengan nilai korelasi sebesar 0,897 (sangat kuat).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kata kunci: Pemberdayaan, Kinerja