Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan

Abstract

Penelitian ini dilakasanakan pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang diedarkan kepada 23 pegawai, dengan 10 pertanyaan untuk variabelx dan 10 pertanyaan untuk variabel y. Hasil penelitian ini dianalisa menggunakan Analisis Uji Validitas, Uji Reabilitas, Korelasi Sederhana Spearmen-Rho, Uji Determinasi dengan menggunakan program Microsoft Word, Microsoft Exel, dan SPSS 22.0 hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dapat memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktuvitas kerja pegawai pada Kantor Badan PertanahanNasional Kabupaten Minahasa Selatan. Hal ini menunjukan bahwa ligkungan kerja yang terdapat pada instansi berpengaruh diperoleh dari koefisien korelasi rank spearmen dan koefisien determinasi (r²) masing-masing sebesar 0,608 dan 36,96% terhadap produktivitas kerja pegawai dan 63,04% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada pimpinan perusahaan bahwa dengan memperhatikan lingkungan kerja yang terdapat pada instansi itu akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

 

Kata Kunci : lingkungan kerja dan produktivitas kerja.