PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor badan pendidikan dan pelatihan provinsi sulawesi utara. Pada penelitian ini variabel gaya kepemimpinan berfungsi sebagai variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 43 orang yang di ambil dari teknik rumus slovin.

            Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Dalam dalam penelitian ini adalah data primer dengan dikumpulkan melalui teknik pengumpulan data observasi, dokumentasi dan angket/kuesioner adapun teknik untuk analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dengan uji normlitas, uji determinasi, dan uji signifikan dan hipotesis.

            Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, nilai koefesien 0,559 dan nilai signifikan yang bernilai positif yaitu 0,000 dan nilai t_hitung lebih besar dari pada nilai t_tabel (5,369>2,024). Nilai R sebesar 0,643 berarti hubungan antar variabel X dan Y hanya sebesar 64,3% atau sangat kuat, nilai Adjusted R Square sebesar 0,413, ini menunjukan bahwa 41,3% variabel gaya kepemimpinan dapat dijelaskan oleh variabel produktivitas kerja pegawai, sedangkan sisanya 58,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

 

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Kerja Pegawai