PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa. Dengan sampel penelitian 35 pegawai. Teknis analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Hipotesis dengan menggunakan bantuan program data analisis yang disediakan oleh Microsoft Exel 2007 dan Software SPSS Version 22.

Berdasarkan hasil perhitungan analisis diatas, diperoleh hasil ; r = 0,681. Ini menunjukan bahwa Variabel Promosi Jabatan dan kinerja mempunyai hubungan yang positif, dari pengujian hipotesis, didapatkan nilai  (5,35) > (1,692) dengan nilai signifikan yang lebih kecil dari nilai = 0,05. yang dapat diartikan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara positif dan signifikan nilai R sebesar 0,681 sedangkan nilai R Square yaitu sebesar 0,464  yang berarti bahwa pengaruh Promosi Jabatan terhadap kinerja sebesar 46.4 % sedangkan 53.6 % dipengaruhi oleh faktor lain.                                 

Kata Kunci  : Promosi Jabatan, Kinerja