Pengaruh Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Minahasa

Abstract

Produktivitas kerja adalah kemampuan memberikan pelayanan dari berbagai sumber daya atau faktor produksi yang digunakan dengan membandingkan hasil yang diperoleh dengan waktu yang telah ditentukan dengan adanya peran serta tenaga kerja atau karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Minahasa. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 orang responden yang merupakan karyawan tetap PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Minahasa. Teknik analysis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menyatakan bahwa disiplin mempunyai pengaruh sebesar 48.1% terhadap produktivitas kerja karyawan.

Kata Kunci : Disiplin, Produktivitas Kerja Karyawan