Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Kantor Pembangkit Listrik Tenaga Air Tanggari II)

Retty Langitan, Jones Xaverius Pontoh

Abstract


Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahi bagaimana pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pembangkit Listrik Tenaga Air Tanggari. Populasi adalah seluruh karyawan kantor PLN Tanggari II dengan responden sebanyak 32 orang.

Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi sederhana (simple regression). Data diambil dengan kuesioner/angket, dokumentasi dan wawancara. Dari Hasil Pengujian terbukti bahwa Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja

 

 

Kata Kunci: Budaya Organisasi,Kinerja, Regresi

Refbacks

  • There are currently no refbacks.