PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN MINAHASA SELATAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh etos kerja terhadap komitmen organisasi pada Dinas Keehatan Kabupaten Minahasa Selatan. Penelitian ini menggunakan sampel sebesar 41 responden yang merupakan pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa Selatan. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana yang digunakan untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap komitmen organisasi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa Selatan, sedangkan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Statistik 22.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Etos Kerja Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Komitmen Organisasi pegawai dan Etos kerja mampu menjelaskan pengaruh sebesar 20,4% terhadap Komitmen organisasi pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Minahasa Selatan , sedangkan sisanya sebesar 79,6% dipengaruhi  oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

 

Kata kunci: Etos Kerja, Komitmen Organisasi