PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) CABANG BITUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Bitung.

Metode yang digunakan adalah metode survey. Jumlah anggota populasi sebanyak 88 karyawan. Sedangkan ukuran sampel yang diambil sebanyak 47 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana, Koefisien Korelasi (R) dan Koefisien Determinasi (R²), Uji ANAVA, dan Uji T.

Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana Y = 16,267 + 0,597 X. Ini berarti besarnya kinerja karyawan dapat dilihat pada nilai konstanta sebesar 16,267, dengan asumsi tidak memperhitungkan adanya pengaruh  motivasi, motivasi akan meningkatkan kedisiplinan karyawan sebesar 0,366, dengan asumsi variabel lainnya konstan.

Hasil penelitian diperoleh bahwa motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kedisiplinan karyawan

 

Kata Kunci: Motivasi, Kedisiplinan Karyawan