PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PADA PT. JORDAN BAKERY TOMOHON

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Jordan Bakery Tomohon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Komunikasi terhadap Motivasi karyawan pada PT. Jordan Bakery Tomohon, (2) Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Karyawan pada PT. Jordan Bakery Tomohon. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada peneltian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Jordan Bakery Tomohon. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability random sampling dengan jumlah sampel 60 orang, namun saat disebar angket, yang kembali hanya 43. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Dari output di dapat t hitung untuk variabel Komunikasi (X1), didapat nilai t hitung > t tabel (4,204 > 1,683) dan signifikansi 0,000 (0,000 < 0,05) dengan demikian H1 yang menyatakan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi diterima. Dan dari output t hitung untuk variabel Kompensasi (X2), didapat nila t hitung > t tabel (6,875 > 1,683) dan signifikansi sebesar 0,000 (0,000 < 0,05). Dengan demikian H2 yang menyatakan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi diterima. Yang artinya semakin baik komunikasi dan kompensasi maka motivasi karyawan akan meningkat. T tabel dapat dilihat pada tabel statisitik pada signifikasi 0,05 dengan derajat kebebasan df= n-2 atau 43-2 = 41, hasil t tabel yang diperoleh untuk t tabel sebesar 1,683.

             

Kata kunci : Komunikasi, Kompensasi, Motivasi