Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Wanea Kota Manado

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Wanea Kota Manado dengan permasalahan yang diambil adalah mengenai Penempatan Kerja apakah berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara penempatan kerja dan kinerja dari pegawai Kantor Kecamatan Wanea Kota Manado. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis Korelasi Sederhana Spearman-Rho. Untuk signifikansi korelasi digunakan uji t. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Kantor Kecamatan Wanea Kota Manado yang berjumlah 25 orang. Karena jumlah populasi sedikit maka sampel diambil dari seluruh populasi, jadi penelitian ini adalah penelitian populasi.

Dari hasil perhitungan didapatkan koefisien korelasi bernilai 0.53. angka ini menunjukkan arah positif pengaruh antara penempatan kerja dan kinerja. Sesuai kriteria interval hubungan maka hubungan variabel penempatan kerja dan kinerja cukup. Hasil uji t 2.99 yang lebih besar dari t tabel 1708, dengan demikian terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Penempatan Kerja dan Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Wanea Kota Manado. Selama proses penelitian, tidak ada kesulitan yang penulis hadapi, karena pihak kantor camat begitu kooperatif membantu penulis dalam penelitian ini. Selain itu begitu banyak yang penulis dapatkan yang berguna baik untuk pribadi maupun keseharian penulis.

 

Kata kunci: Kinerja, Penempatan Kerja