PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KETENAGAKERJAAN CABANG MANADO, SULAWESI UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Manado. Penelitian ini menggunakan sampel sebesar  32 responden yang merupakan pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan  Cabang Manado. Data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara,observasi,dan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana, yang digunakan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Manado. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Kerja pegawai dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh sebesar 92% .

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja