PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BRI TOMOHON

Abstract

            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan BRI Tomohon. Dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi berjumlah 10 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling jenis sampling jenuh (sensus) dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik penggumpulan data adalah observasi dan kuesioner/angket. Teknik analisis yang digunakan mencakup, uji korelasional spearman, uji determinasi dan uji signifikansi. Hasil penelitian ini murni didapatkan dari Bank BRI Tomohon khusus di BRI unit Tomohon Utara.

            Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan peneliti menyatakan variabel X (Budaya Organisasi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y (Produktivitas Kerja). Budaya organisasi memiliki kontribusi sebesar 75,5% terhadap produktivitas.

 

Kata Kunci : Budaya Organisasi dan Produktivitas Kerja