PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pertamina (persero) TBBM Bitung. Metode penelitian menggunakan pendekatan  kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada dikantor PT. Pertamina (persero) TBBM Bitung berjumlah 30 orang, dan yang menjadi sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh yang menjadi populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu menjalankan kuesioner yang telah dikali uji validitas dan reliabilitasnya, observasi dan wawancara. Metode yang digunakan pada peneliyian ini adalah analisis regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresinya Y= 11.459+0.740(x). Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS menunjukan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0.626 artinya 62.6% kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh penempatan kerja, sedangkan sisanya sebesar 37.4% dipengaruhi oleh factor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian iini.

 

Kata Kunci : Penempatan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan