PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA TOMOHON

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tomohon. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tomohon berjumlah 61 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana.

Dari hasil pengujian hipotesis, ternyata terdapat pengaruh pelatihan dengan prestasi kerja. Hasil perhitungan regresi diperoleh persamaan y = 38,843 + 0.071x. Besar pengaruh pelatihan kerja  0.171, artinya variasi prestasi kerja dijelaskan oleh variasi pelatihan kerja  0.171%.  Ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja  berpengaruh terhadap prestasi kerja. Hipotesis pada penelitian ini terbukti yaitu pelatihan memiliki pengaruh signifikasn terhadap prestasi kerja pegawai Dinas pendidikan dan Kebudayaan Kota Tomohon

 

Kata kunci: Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja