PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN APOTEK KIMIA FARMA DI MANADO

Johanes Lamatio, Lihard Lumapow, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian berjudul Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Apotek Kimia Farma Di Manado. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Apotek Kimia Farma Di Manado. Variabel diukur dengan skala likert. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25.0. Metode pengumpulan data dilakukan berupa daftar pernyataan kuesioner. Lokasi penelitian adalah Apotek Kimia Farma yang berlokasi di Manado, Sulawesi Utara. Dalam penelitian ini jumlah populasi di persempit dari jumlah karyawan sebanyak 72 karyawan menggunakan rumus slovin sehingga di peroleh sampel sebanyak 42 karyawan. Analisis  data  yang  digunakan  adalah analisis  regresi  linier  berganda,  asumsi  klasikal,  dan  pengujian  hipotesis.  Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa  variabel  Kompensasi  dan  Motivasi  berpengaruh positif  dan  signifikan  terhadap  kinerja  karyawan Apotek Kimia Farma Di Manado.

 

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.


References


Alfiansyah, M. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Jampangkulon. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 145-155.

Astuti, Rini. "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tunas Jaya Utama." Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Penelitian Ilmu Manajemen 5.2 (2019): 1-10.A.A

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Dahlia, M., & Fadli, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Fyc Megasolusi Di Tangerang Selatan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 667-679.

Fernos, J., & Wipi, I. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), 647-661.

Farida, S. I., & Hakim, L. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Departement Food And Beverage pada Gran Melia Hotel, Jakarta Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 5(1), 1-18.

Hidayat, Y. R., & Aryanti, N. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pabrik Bawang Goreng “UD. Sinar Tani” di Desa Pagundan Kecamatan Lebak Wangi Kabupaten Kuningan). JURNAL AGRONIS, 1(1), 57-74.

Hiondardjo, Anton, and Ririn Adi Utami. "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan." MALIA: Jurnal Ekonomi Islam 11.1 (2019): 151-168.

Heriyanto, Agustinus Yanuar Budhi. "Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan." Jurnal Manajemen 12.1 (2020): 90-98.

Kurnia, R. J. (2016). Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan rumah sakit condong catur Yogyakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (JMBI), 5(2), 165-172.

Kurniawan, Andre. "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Inna Dharma Deli." SINTAKSIS: Jurnal Ilmiah Pendidikan 1.2 (2021): 1-9.

Murtiyoko, Heri. "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Lautan Otsuka Chemical)." JIMF (Jurnal Ilm. Manaj. Forkamma) 2.1 (2019).

Marseilla, Fransisca. "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT Dipa Pharmalab Internsains Jakarta)." EXERO: Journal of Research in Business and Economics 3.2 (2020): 268-293.Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Maritje Keintjem, Kristianto Massie, Y. T. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELINDO IV TERMINAL PETIKEMAS BITUNG. Vol 6, No

Malik, Abdul. "Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Balina Agung Perkasa Cileungsi." Jurnal Ekonomi dan Industri 23.3 (2022).

Palendeng, O., Mundung, B., & Pontoh, J. (2022). Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pengrajin Rumah Panggung di Kelurahan Woloan Kecamatan Tomohon Barat. Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 1–13. https://doi.org/10.53682/mk.v3i1.3278

Panjaitan, H., Sumual, M., & ... (2021). PENGARUH KETERAMPILAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PLN TARAKAN TOMOHON. Jurnal Manajemen …. http://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2570

Prasetya, J. M. B. E. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Utama.

Sari, P. J. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Sastrohadiwiryo, 2015, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administratif dan Operasional. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.CV

Sudaryo, Ariwibowo, Sofiati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia:Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Umar, Ali, and Suarni Norawati. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru." Jesya (jurnal ekonomi dan ekonomi syariah) 5.1 (2022): 835-853.

Wibowo, F. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional di Yogyakarta). Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(2).

Yani, Ahmad. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Rizki Abadi." Jurnal Inovasi Penelitian 3.2 (2022): 5185-5188.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.