PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG TONDANO

Indri Tiwouw, Robert Winerungan, Jetje Sumampouw

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki hubungan antara disiplin kerja dan praktik Komunikasi Internal yang ada di PT Bank Bri Cabang Tondano dengan tingkat produktivitas yang dicapai oleh tenaga kerjanya. Untuk tujuan penelitian kuantitatif ini, yang memeriksa jawaban dari total 43 peserta, data dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner yang dikirim ke peserta. Menurut temuan penelitian ini, Produktivitas Kerja Karyawan di PT Bank BRI Cabang Tondano dipengaruhi oleh Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan di PT Bank BRI Cabang Tondano dipengaruhi oleh Komunikasi Internal, dan kedua faktor ini berinteraksi untuk lebih mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan di Cabang PT Bank BRI Tondano.  Kata kunci : Disiplin Kerja, Komunikasi Internal, Produktivitas Kerja

References


Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Asrizal Efendy Nasution dan Muhammad Taufik Lesmana. 2018. “Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konseumen (Studi Kasus pada Alfamart di Kota Medan)”. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia. Vol 1, November.

Effendy, Onong Uchjana. (2013). Ilmu Komunikasi Teori dan P raktek.Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi 4.BP-UNDIP. Semarang.

Hasibuan, S.P Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta : Bumi Aksara

Hendri, Edduar dan Rismansyah. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Terhada p Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Selapan Jaya Ogan Komering Ilir. Jurnal Media Wahana Ekonomi, Vol.13 No.1.

Leonardo Imanuel Sitompul, Mareyke Sumual, Noula Mawitjere (2023)

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado, Jurnal Manajemen dan bisnis Vol 5, No 10 (2021)

Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada PT Cargil Indonesia Di Amurang, Jurnal Manajemen dan bisnis Vol 3, No 2 (2023).

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sulut Go Cabang Tondano, Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 6, No 2 (2021)

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bitung, Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 7, No 11 (2022).

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Royal Coconut Airmadidi Sulawesi Utara, Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 5 (2021)

Putranto, Danang Indra. (2012). Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kimia Farma Plant Semarang. Diponegoro Journal of Social and Politic.

Risky Dinasti, Tinneke Sumual, Alsefin Sinolungan (2021)

Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy (2011). Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey

Romli, Asep Syamsul M. (2014).Jurnalistik Online: Panduan Mengelola Media Online. Bandung: Nuansa Cendikia.

Saputra, Yulius Eka Agung. 2014. Manajemen dan Perilaku Organisasi. Jogjakarta: Graha Ilmu.

Sarwono, Sarlito W. (2000). Pengetahuan Umum Psikologi. Jakarta.Bulan Bintang

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT. Refika Aditama, Bandung

Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Siagian. 2006. Filsafat Administrasi, Jakarta: PT. Toko Gunung Agung

Starry Denny Wokas, Aural Pesik Sampelan, 2022

Sudjana. (2003). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi. Bandung : Tarsito

Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif ,kualitatif dan R&D. Alfabeta : Bandung

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono.(2011). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta, Bandung

Sukmadinata, syaodih(2008) metode penelitian pendidikan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Usaha Mandiri Jakarta. JENIUS, 1(2).

Sutrisno. (2009),Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi, Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh, Penerbit Ekonisia, Yogyakarta.

Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana. Firmandari, Nuraini. 2014. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta)”. Jurnal EKBISI Vol. IX No. 1

Tri Kurniawati Antoni, Maya Salindeho, Robert Winerungan (2021)

Wamarina Aprilia Tegel, Hennij Suoth, Robert Winerungan (2021)

Yusuf.2015.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Kencana: Jakarta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.