PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG TONDANO
Abstract
References
Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Asrizal Efendy Nasution dan Muhammad Taufik Lesmana. 2018. “Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konseumen (Studi Kasus pada Alfamart di Kota Medan)”. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia. Vol 1, November.
Effendy, Onong Uchjana. (2013). Ilmu Komunikasi Teori dan P raktek.Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi 4.BP-UNDIP. Semarang.
Hasibuan, S.P Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta : Bumi Aksara
Hendri, Edduar dan Rismansyah. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Terhada p Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Selapan Jaya Ogan Komering Ilir. Jurnal Media Wahana Ekonomi, Vol.13 No.1.
Leonardo Imanuel Sitompul, Mareyke Sumual, Noula Mawitjere (2023)
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado, Jurnal Manajemen dan bisnis Vol 5, No 10 (2021)
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada PT Cargil Indonesia Di Amurang, Jurnal Manajemen dan bisnis Vol 3, No 2 (2023).
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sulut Go Cabang Tondano, Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 6, No 2 (2021)
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bitung, Jurnal Manajemen Dan Bisnis Vol 7, No 11 (2022).
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Royal Coconut Airmadidi Sulawesi Utara, Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 5 (2021)
Putranto, Danang Indra. (2012). Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Kimia Farma Plant Semarang. Diponegoro Journal of Social and Politic.
Risky Dinasti, Tinneke Sumual, Alsefin Sinolungan (2021)
Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy (2011). Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey
Romli, Asep Syamsul M. (2014).Jurnalistik Online: Panduan Mengelola Media Online. Bandung: Nuansa Cendikia.
Saputra, Yulius Eka Agung. 2014. Manajemen dan Perilaku Organisasi. Jogjakarta: Graha Ilmu.
Sarwono, Sarlito W. (2000). Pengetahuan Umum Psikologi. Jakarta.Bulan Bintang
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia : Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT. Refika Aditama, Bandung
Sedarmayanti. 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian. 2006. Filsafat Administrasi, Jakarta: PT. Toko Gunung Agung
Starry Denny Wokas, Aural Pesik Sampelan, 2022
Sudjana. (2003). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi. Bandung : Tarsito
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif ,kualitatif dan R&D. Alfabeta : Bandung
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.(2011). Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta, Bandung
Sukmadinata, syaodih(2008) metode penelitian pendidikan. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Usaha Mandiri Jakarta. JENIUS, 1(2).
Sutrisno. (2009),Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi, Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh, Penerbit Ekonisia, Yogyakarta.
Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana. Firmandari, Nuraini. 2014. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta)”. Jurnal EKBISI Vol. IX No. 1
Tri Kurniawati Antoni, Maya Salindeho, Robert Winerungan (2021)
Wamarina Aprilia Tegel, Hennij Suoth, Robert Winerungan (2021)
Yusuf.2015.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Kencana: Jakarta
Refbacks
- There are currently no refbacks.