PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Ivanka Fransisca Kaawoan, Hennij Suoth, Jetje Sumampouw

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kasual dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang terdapat dalam penelitian ini diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada seluruh pegawai tetap Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara yang berjumlah 66  responden. Uji validitas menggunakan teknik product moment pearson dan uji reliabilitas digunakan rumus cronbach alpha dan teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Pegolahan data dilakukan menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai. Secara simultan budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai.

 

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Prestasi kerja


References


A.Rafiq (2019), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta.Widya Cipta, 3(1), 105-144. Vol 3 No.1 2019

Anna Syafrida, Usman Tarigan (2013), Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Biro Perekonomian Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara.

Atmosoepatro, K. (2001). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta : PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia.

Budi Utomo, (2010). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Cv Berkat Cipta Karyawan Nusantara Surabaya) Issn 1829-9857.

Cory Monalisa, Sodik (2019), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Konawe Utara. Jurnal Ilmu Ekonomi Vol.5 No.1, Maret 2019

Galasius (2019), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Transera Hotel Pontianak.

Hamzah B. Uno (2007), Teori Motivasi Dan Pengukurannya, Pt Bumi Aksara Jakarta

Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Heidjrachman dan Suad Husnan, (1990). Manajemen Personalia, Edisi Keempat. BPFE, Yogyakarta.

Irianto, Anton. (2005). Born To Win: Kunci Sukses Yang Tak Pernah Gagal. Jakarta: Pt. Gramedia Pustaka Utama.

Luthans, F. (2006). Organizational Behavior. Fifth Edition, New York : McGraw-Hill International.

Mangkunegara, A.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Malthis, R.L. & J.H. Jackson. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Moh As’ad (1995), Psikologi Industri : Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty, Yogyakarta.

Nawawi, H. (2003). Management Sumber Daya Manusia (Untuk Bisnis yang Kompetitif), Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Newstrom, J.W & Davis, K. (2002). Organizational Behavior Human Behavior at work. New York : McGraw-Hill International.

Robbins, P.S. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan Oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta.

Robbins, P.S. (2008). Perilaku Organisasi, Jilid I Dan Ii, Ahli Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta : Prenhallindo.

Robbins, P.S. (2003). Perilaku Organsasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Terjemahan. Jilid 2. Jakarta : PT Prenhallindo.

Siagian, (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keenam, Edisi Revisi, Bumi Aksara. Jakarta.

Siti Djaitun, Margon, Bambang Irawan (2013), Pengaruh Faktor Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Administrative Reform Vol.1 No.3, Tahun 2013.

Sugiyono, 2012, Metodologi Penelitian, Penerbit Alfabeta Cv Isbn 979=8433-718

Susanto, Malayu (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Sutrisno, (2009). Dasar-dasar Organisasi, Gajah Mada University Press. Yogyakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.