PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA PT. SARI USAHA MANDIRI DI KOTA BITUNG

Paramitha Claudia Somba, Nova Mamuaya

Abstract


Kompensasi adalah bentuk penghargaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai imbalan balas jasa atau tenaga yang diberikan karyawan untuk tercapainya tujuan dari perusahaan. Motivasi kerja adalah suatu keinginan atau dorongan agar seseorang mau dan rela untuk bekerja keras dengan memberikan kemampuan dan keterampilannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Sari Usaha Mandiri di Kota Bitung. Dengan populasi dan sampel sebanyak 60 orang yang adalah seluruh karyawan PT. Sari Usaha Mandiri di Kota Bitung, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan kuesioner. metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis linear sederhana, yang dimana hasilnya Y= 6.037 + 0,780X. Hasil penelitian ini diolah dengan menggunakan program SPSS versi 22.0 menunjukan nilai R2 = 0,533 yang berarti 53,3% motivasi kerja dipengaruhi oleh kompensasi, sedangkan sisanya 46,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

 

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi Kerja

References


Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariet dengan Program SPSS. Vol. Cetakan ke VIII : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani, 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.

Hariyanto. 2014. Assesmen Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Hasibuan, Melayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara.

Jericho H. Sembiring, Arif P. Prasetio. 2018 Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Biznet Network vol.2 no.4, Jurnal Mitra Manajemen

Natalia B. Sarira 2015 Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Insani Baraperkasa Di Samarinda Vol.3 No.4, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis.

Sarinadi, N. N. 2014. Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Pada UD Surya Logam Desa Temukus Tahun 2014 .Jurnal Ekonomi

Siagian, Sondang. 2012. Teori Motivasi Kerja dan Aplikasinya. Rineka Cipta, Jakarta.

Siska P. Atika, Arif P. Prasetio 2017 Pengaruh Kompensasin Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Mustika Ratu Cabang Bandung Vol.19 No.1

Siswanto, M.Si 2005. Pengantar Manajemen. Edisi Pertama. Jakarta : PT. Bumi Aksara.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.