PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PLN PERSERO PLTD LOPANA

Keysia Penusuhen, Tinneke Sumual, Bertha Mundung

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT.PLN Persero PLTD Lopana baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT.PLN Persero PLTD Lopana di bidang transaksi energi yang berjumlah 30 orang. Ukuran sampel adalah 30 orang (Seluruh jumlah populasi). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda.. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan. Dari hasil analisis yang di peroleh, bisa di ketahui bahwa  variabel gaya kepemimpinan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini juga dapat di maksud bahwa gaya kepemimpinan bisa menaikan kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja karyawan pula mempunyai dampak yang sama ataupun positif serta signifikan, itu juga bakal meningkatkan kinerja karyawan.

 

 

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi, kinerja Karyawan.

References


Ardana. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Bangun Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakata: Erlangga.

Hasibuan, M.S.P. 2009. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktifitas. Bina Aksara. Bandung.

Kartono. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.Remaja Rosda Karya.

Mohammad Iman Tindow,2014, Disiplin Kerja, Motivasi dan Kompensensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BANK SULUT CABANG CALACA jurnal EMBA, volume 02 NO 02, periode juni 2014: 1594- 1606

Notoatmojo, 2005. Pendidikan dan Perilaku Kesehatan Edisi. Jakarta : Penerbit Rineka Cipta

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik.Jakarta: Raja Grafindo Persada

Sedarmayanti. (2011).Manajemen Sumber Daya Manusia,Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT Refika Aditama

Sugiyono, 2005. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta

Thoha, M. 2013. Kepemimpinan Dalam Manajemen. PT Raja Grasindo Persada. Jakarta.

Wahyu Dewi Nurjanah, 2017, Pengaruh Kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Bengawan Plasindo Karanganyar, jurnal enetiandan kajian ilmiah ekonomi, vol 15 No 01, januari 2017: 50-53

Zainal, V.R., Mansyur. M. Ramly, T. Mutis, dan W. Arafah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan dari Teori ke Praktik. Edisi Keenam. PT Raja Gravindo Persada. Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.