PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MANADO

Olivya Titania Pangeiang, Tinneke Sumual, Sem Dehoop

Abstract


Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, dan stres terhadap kinerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah Kota Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 48 orang. Adapun alat uji yang digunakan untuk menguji instrument dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan untuk menganalisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas, uji regresi berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi (R2). Untuk perhitungan statistik dilakukan dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS 25. Berdasarakan hasil pengujian hipotesis bahwa Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah kota Manado, Sedangkan Stres tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pendapatan Daerah kota Manado, dan secara bersama atau simultan memiliki pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan Kerja dan Stres terhadap Kinerja Pegawai di badan Pendapatan Daerah kota Manado.

 

 

Kata Kunci :Lingkungan Kerja, Stres, Kinerja Pegawai

References


Anoraga, Panji. 2001.Psikologi dalam Perusahaan. Jakarta: Rineka Cipta

Arikunto. 2006.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Harbani Pasolong. 2010. Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: Alfabeta

Hasibuan, Malayu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Aksara.

Husein, Umar. 2005.Metode Penelitian Untuk Tesis Dan Bisnis. Jakarta: Grafindo Persada.

Igor, S. 1997. Pekerjaan Anda Bagaimana Mendapatkannya Bagaimana Mempertahankannya. Alih Bagasa: Monica. Solo: Dabara

Sari. 2008. Pengaruh Sumber-sumber Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi Tidak Dipublikasikan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang.

Saydam, G. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (human resources management). Jakarta: Djambatan.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan kedua. Bandung: Mandar Maju.

Sihombing, Umberto. 2004.Pengaruh Keterlibatan Dalam PengambilanKeputusan, Penilaian pada Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kepuasan Kerja Pamong Praja. http://www.dupdiknas.go.ig

Simamora, Henry, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Jakarta

Sugiyono.2006.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R &. D.Bandung:Alfabeta


Refbacks

  • There are currently no refbacks.