PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian survey yang bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi langsung yaitu mengamati secara langsung, interview yaitu melakukan interview/wawancara langsung dengan pegawai, kuesioner yaitu membagikan kuesioner dengan beberapa pertanyaan yang harus di jawab oleh seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa. Populasi yang digunakan adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa yang berjumlah 30 orang. Ukuran sampel yang diambil berjumlah 30 orang untuk sumber data. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana untuk mengetahui pengaruh dilakukan promosi jabatan terhadap

 kinerja pegawai maka dapat dikatakan bahwa apabila promosi jabatan dilakukan maka kinerja pegawai ikut naik. Hasil penelitian yaitu adanya hubungan yang positif antara promosi jabatan dan kinerja pegawai, artinya jika naiknya variabel X maka variabel Y juga ikut naik.

Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kinerja Pegawai