PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN MINAHASA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Manajerial dan Disiplin Terhadap Produktivitas Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa. Metode penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan sampel 55 dari jumlah populasi 55. Berdasarkan Hasil penelitian, bahwa Kemampuan Manajerial   memiliki pengaruh positif atau signifikan terhadap Produktivitas Pegawai, setiap penambahan satu satuan literasi keuangan diprediksi akan meningkatkan kinerja pekerja, dengan demikian, hipotesis pertama diterima. Hasil penelitian mununjukkan bahwa Disiplin  memiliki pengaruh positif atau signifikan terhadap Produktivitas Pegawai, setiap penambahan satu satuan literasi keuangan diprediksi akan meningkatkan kinerja pekerja,  Dengan demikian, hipotesis kedua di terima. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan Manajerial dan Disiplin memiliki pengaruh positif atau signifikan secara bersama-sama terhadap Produktivitas Pegawai. Dengan demikian, hipotesis ketiga diterima.

 

Kata Kunci: Pengaruh Kemampuan Manajerial, Disiplin dan Produktivitas Pegawai.

 

The purpose of this study was to determine the Effect of Managerial Ability and Discipline on Employee Productivity in the Minahasa Education Office. This research method uses a survey method with a quantitative approach, with a sample of 55 from a population of 55. Based on the results of the study, that managerial ability has a positive or significant effect on employee productivity, each addition of one financial literacy. The work unit is expected to improve employee performance, thus the hypothesis is accepted first. The results showed that discipline has a positive or significant effect on employee productivity, each addition of one financial literacy unit is predicted to increase employee performance. Thus the second hypothesis is accepted. The results showed that Managerial Ability and Discipline had a positive or significant effect simultaneously on Employee Productivity . Thus the third hypothesis is accepted.

 

Key Words : Effect of Managerial Ability, Discipline and Employee Productivity.