HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TAGULANDANG KABUPATEN SITARO

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana kinerja pegawai yang ada pada kantor camat Tagulandang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis kuantitatif merupakan analisis yang berupa angka-angka sehingga dapat diukur dan dihitung. Teknik analisis data untuk pengujian hipotesis menggunakan korelasi Rank Sperman Rho dan uji T.

Hasil penelitian yang telah diperoleh untuk uji T yakni t_hitung >t_tabel 5,574> 2,086, artinya H₀ ditolak dan H_a diterima yang berarti terdapat hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai di kantor camat tagulandang kabupaten sitaro.

 

KATA KUNCI: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai