PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PLN PERSERO AP2B SISTEM MINAHASA

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif, penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Jadi tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.PLN (persero) AP2B SISTEM MINAHASA

korelasi r ) adalah sebesar sebesar 0,575.Artinya korelasi Motivasi terhadap kinerja karyawan tergolong cukup kuat Dari hasil uji t berdasarkan analisis data pada penelitian ini,di peroleh perbandingan Nilai t-hitung = 3,717 > t-tabel = 1,70. Dengan demikian Ho di tolak dan Ha diterima.Artinya koefisien korelasi r )  Signifikan. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan di PT.PLN (persero) AP2B SISTEM MINAHASA Berdasarkan kinerja karyawan di PT.PLN (persero) AP2B hal ini tidaklah berkorelasi kuat dengan motivasi yang ditunjukkan oleh karyawan ,hal ini dapat di lihat dari hasil koefisien determinasi yang menunjukan bahwa sebesar 0,33,0 atau 33% Kinerja mempegaruhi motivasi

 

Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan