PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KPU MINAHASA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh motivasi terhdap kinerja pegawai pada kantor KPU Minahasa .Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Metode analisis Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor KPU Minahasa sebanyak 32 pegawai yang terdiri Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini dilakukan di KPU Minahasa. 1). Diukur menggunakan rumus linear sederhana mendapatkan hasil , b = 0,93 jadi persamaan regresi adalah Y = a + bx, Y = 3,79 + 0,93x. 2). Diukur menggunakan rumus korelasi dengan hasil danatau94%. Untuk mengukur r (berdasarkan data) maka indeks korelasi tersebut tidak bertanda negatif, ini berarti terdapat pengaruh yang searah dan sangat tinggi antara variabel X dan variabel Y, terlihat dari perhitungan hasil r yaitu 0,97maka berdasarkan data tersebut nilai r ternyata memiliki indeks korelasi yang positif dan tinggi.3). = 22,12> = 0,0015. Harga  untuk taraf kesalahan 0.05 dengan diperoleh 0,0015 (22,12> 0,0015) maka dapat disimpulkan bahwa terdapat keberartian koefisien korelasi dan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan 22,12 antara motivasi dan kinerja. Jadi hipotesis Ha dalam penelitian ini diterima dan H0 ditolak.

Kata Kunci: motivasi,kinerja pegawai