Pengaruh Komunikasi Atasan-Bawahan Terhadap Kepuasan Kerja PT. Sinar Pure Foods International Bitung

Abstract

Kepuasan kerja pada dasarnya adalah hal yang bersifat individual karena setiap individu akan memiliki tingkat kepuasan yang berbeda-beda sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku dalam diri setiap individu. Faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah faktor – faktor kesempatan untuk maju, keamanan kerja, gaji, perusahaan dan manajemen, pengawasan, faktor intrinsik dari pekerjaan, kondisi kerja, aspek sosial dalam pekerjaan, dan komunikasi.Adapun tujuan dalam penelitian ini ialah Untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Atasan-Bawahan Terhadap Kepuasan Kerja PT. Sinar Pure Foods International Bitung.

Metode analisis yang digunakan analisa regresi linier sederhana.Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Sinar Pure Foods International Bitung dan untuk Sampel yang digunakan adalah 40 responden yang diambil.Data yang diperoleh adalah data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan.Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel Komunikasi Atasan-Bawahan berpengaruh Signifikan terhadap variabel Kepuasan Kerja Karyawan. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 65,9% dari variabel independen (Komunikasi Atasan-Bawahan) terhadap variabel dependent (Kepuasan Kerja Karyawan). Sedangkan, 34,1%  sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

 Kata Kunci :Komunikasi Atasan-Bawahan dan Kepuasan Kerja Karyawan