“PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA UKM MEBEL DI DESA TOULIANG OKIâ€

Abstract

Perkembangan dunia bisnis saat ini terjadi dengan begitu cepat. Persaingan bisnis semakin ketat serta sumber daya Ekonomi telah memaksa organisai maupun perusahaan bisnis untuk mampu bertahan dalam situasi yang sulit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada UKM mebel di desa Touliang Oki. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif.

Variabel dalam penelitian ini adalah yaitu variabel terikat adalah produktivitas kerja dan variabel bebas adalah disiplin kerja karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.

Dari hasil penelitian yang sudah diuraikan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut terdapat pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.

 Kata kunci : disiplin kerja, produktivitas kerja