PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SAMUDRA MANDIRI SENTOSA BITUNG BAGIAN PRODUKSI (LOINING)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT. Samudra Mandiri Sentosa Bitung Bagian Produksi (Loining). Populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 120 karyawan dan diperoleh sampel 55 karyawan yang menggunakan rumus slovin. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap loyalitas karyawan pada PT. Samudra Mandiri Sentosa Bitung Bagian Produksi (Loining). Hal ini dibuktikan dengan hasil analisis koefisien korelasi sebesar 0,843, nilai t_hitung 11,396 > t_tabel (1,67412) dan nilai R² sebesar 71,0%, yang berarti bahwa besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan sebesar 71,0% sedangkan 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan