PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN MOTOLING TIMUR

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai diKantor Kecamatan Motoling Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey yakni dengan melakukan pengumpulan data, informasi dari objek penelitian untuk mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan masalah yang diteliti, Penelitian ini juga menggunakan metode pendekatan kuantitatif karena menggunakan data kualitatif yang diangkakan. Variabel dalam penelitian ini adalah motivasi kerja (X) dan efektivitas pegawai (Y), populasi adalah seluruh pegawai yang bekerja diKantor Kecamatan Motoling Timur yang berjumlah 22 orang pegawai, penelitian ini adalah penelitian yang dilakukan pada anggota populasi yakni dengan mengambil seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data malaui observasi dan kuesioner angket. Data dianalisis dengan analisi statistik regresi dan analisis statistik korelasi, dari perhitungan koesfisien korelasi diperoleh hasil rˡ = 0.77 ini artinya bahwa hubungan antara variable X dan Y akan semakin besar. Sedangkan  dalam pengujian determinasi yang merupakan hasil dari nilai Koefisisen Korelasi yang merupakan 59% factor mempengaruhi meningkatnya efektivitas pegawai dikantor kecamatan motoling timur, sedangkan sisanya 41% dipengaruhi oleh factor lain.

 

Kata-Kata Kunci: Motivasi Kerja, Efektivitas kerja Pegawai.