HUBUNGAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TOMOHON TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kepemimpina situasional dan kinerja dari pegawai kantor camat Tomohon Timur. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik analisis korelasi Pearson Produk Momen. Untuk signifikansi korelasi digunakan uji t. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai kantor Camat Tomohon Timur yang berjumlah 34 orang. Karena jumlah populasi sedikit maka sampel diambil dari seluruh populasi, jadi penelitian ini adalah penelitian populasi.

Dari hasil perhitungan didapatkan koefisien korelasi bernilai 0.47. angka ini menunjukkan arah positif hubungan antara kepemimpinan situasional dan kinerja. Sesuai kriteria inteval hubungan maka huungan variabel kepemimpinan situasional dan kinerja cukup. Hasil uji t 3.65 yang lebih besar dari t tabel 1.69, dengan demikian terdapat hubungan yang signifikan antara variabel kepemimpinan situasional dan kinerja pegawai kantor camat Tomohon Timur.

 

Kata kunci: Kinerja, Kepemimpinan situasional