PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, MINAT KERJA, DAN FUTURE TIME PERSPECTIVE TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA AKHIR PROGRAM STUDI MANAJEMAN UNIMA ANGKATAN 2021

Adolfina Adolfina, Jenny Nancy Kaligis, John Apituley

Abstract


Tujuan utama dari penelitian ini adalah mengkaji pengaruh pengalaman magang, minat kerja, dan future time perspective terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir angkatan 2021 Program Studi Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado. Guna mencapai sasaran tersebut, penelitian menerapkan pendekatan kuantitatif melalui prosedur survei dan penyebaran angket kepada responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh pada populasi sebanyak 121 mahasiswa aktif yang mengontrak mata kuliah skripsi, dengan 90 responden yang mengisi dan mengembalikan kuesioner secara lengkap. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t dan uji F) menggunakan perangkat lunak SPSS. Temuan uji statistik mengindikasikan bahwa secara terpisah (parsial), pengalaman magang memiliki korelasi positif tetapi tidak signifikan terhadap kesiapan kerja. Sebaliknya, minat kerja dan future time perspective masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Lebih lanjut, pengujian secara serentak (simultan) mengonfirmasi bahwa pengalaman magang, minat kerja, dan future time perspective secara kolektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Implikasi dari penelitian ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi selama magang, penumbuhan minat kerja, serta penguatan orientasi masa depan untuk mengoptimalkan kesiapan mahasiswa memasuki dunia kerja.

Kata Kunci: Pengalaman Magang; Minat Kerja; Future Time Perspective; Kesiapan Kerja

References


Amal, J., Ruslan, & Purnamawati. (2023). Pengaruh Minat Kerja Dan Praktik Pengalaman Lapangan Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. INTEC Journal: Information Technology Education Journal, 2(3).

Amalia, P. I., & Murniawaty, I. (2020). Pengaruh pendidikan kewirausahaan, efikasi diri dan minat kerja terhadap kesiapan kerja. Economic education analysis journal, 9(3), 907-922.

Andina, T., Kusuma, K. A., & Firdaus, V. (2023). Peran Efikasi Diri, Motivasi Kerja Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(6), 7844-7856.

Astuti, E. N., & Amri, M. (2024). Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa FEBI IAIN Ponorogo. Niqosiya: Journal Of Economics And Business Research, 4(01), 33-48.

Emawati, N.P.(2024). Pengaruh Hard Skill, Future Time Perspective Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas PGRI Semarang (Doctoral Dissertation, Universitas PGRI Semarang).

Fajar, N. K., & Suharyat, Y. (2022). Perbedaan Minat Belajar Siswa Menggunakan Aplikasi Google Meet Dan Zoom Meeting Pada Mata Pelajaran PAI.

Gohae, A. S. (2020). Pengalaman magang, minat kerja dan pengaruhnya terhadap kesiapan kerja mahasiswa akuntansi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(3), 1954-1964.

Hafiz, M (2024). Skripsi Pengaruh Motivasi Kerja, Soft Skill, Dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja (Studi Pada Mahasiswa Yang Menempuh Pendidikan Di Kota Magelang).

Hapsari, A., Kirana, K. C., & Yulianto, E. (2026, April). The Effect of Self-Actualization, Internship Experience, and Soft-Skill on the Work Readiness of Students of the Class of 2020 in Bantul Regency. In 4th International Conference on Management and Business (ICOMB 2025) (pp. 247-257). Atlantis Press.

Kaligis, J. N., & Rawis, J. A. M. (2025). Strategi manajemen SDM dalam meningkatkan inovasi kewirausahaan di startup digital. Jurnal Lentera Bisnis, 14(2), 2670-2681.

Kamagi, T., Kaligis, J. N., & Sampelan, A. (2026). Pengaruh penguasaan teknologi, keaktifan berorganisasi, dan adaptabilitas terhadap kesiapan kerja mahasiswa FEB UNIMA. Manajemen dan Kewirausahaan, 7(1), 31-46.

Kurniawati, R., & Dewi, D. K. (2022). Pengaruh Future Time Perspective Terhadap Kematangan Karir Mahasiswa Tingkat Akhir. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 9(5), 153-163.

Massolo, F., Manoppo, V. P., & Tulung, F. R. (n.d.). Pengaruh efikasi diri, soft skill dan penguasaan teknologi informasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Universitas Negeri Manado.

Medellu, G. I. R., Gumelar, G., & Maulana, H. (2021). Validation of the Indonesian Version of the Future Time Perspective (FTP-I) Scale: Study on Student Sample. 2–7. https://doi.org/10.4108/eai.18-11-2020.2311598

Muliasari, K., & Andayani, S. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Kompetensi Mahasiswa Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi.

Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun Kesiapan Kerja Calon Tenaga Kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1).

Nastasia, K., Tarigan, B. A., & Mary, H. (2022). The Relationship Between Confidence And Working Readiness Of Students In The City Of Padang.Enrichment: Journal of Management,12(2), 2305-2311.

Nusantara, R. A. (2024). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Smk (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).

Rumengan, H. Y., & Tengker, L. N. (2025). Faktor penentu kesiapan kerja mahasiswa manajemen: Peran efikasi diri, minat, dan organisasi. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(4), 2954–2963. https://doi.org/10.56799/jceki.v4i4.11288

Safitri, Y., & Syofyan, R. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang Dan Future Time Perspective Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai.

Sholihah, F. A., & Muhyi, M. A. (2024). Analisis Kesiapan Kerja Dalam Aspek Effikasi Diri, Keterampilan Dan Motivasi Kerja (Studi Kasus Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Gunadarma Jurusan Manajemen Wilayah Kalimalang). JICN: Jurnal Intelek dan Cendikiawan Nusantara, 1(4), 6183-6190.

Simanjuntak, A. R., & Armanu, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja.Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi,2(4).

Sireigar, P. A., Nadya, D. Q., Azizah, S., Sahraini, Y., N. F., Nasution, & Deiasy Y. S. (2023). Peingaruh Magang Peindidikan Teirhadap Peingeimbangan Kompeiteinsi Mahasiswa. Guruku: Jurnal Peindidikan dan Sosial Humaniora, 2(1), 81–89

Subekti, A. R. (2022). Hubungan antara future time perspective dengan kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir Universitas Islam Sultan Agung Kota Semarang. Jurnal Ilmiah Sultan Agung, 1(1), 261–269. https://jurnal.unissula.ac.id/index.php/JIMU/article/view/26773

Sumual, T. E. M., Soputan, G. J., & Kawulur, A. F. (2020). Human resources readiness assessment in the framework of business development. In Journal of International Conference Proceedings (JICP) (Vol. 3, No. 1, pp. 267-272).

Tambunan, M., Kaligis, J., & Sampelan, A. (2025). Pengaruh Program Magang, Soft Skills Dan Perencanaan Karier Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(4).

Tusaqdiah, M., Tasya, Z., Mayori, L. A., Rasikha, P. I., & Nabila, G. Y. (2026). The effect of internship experience and organizational involvement on students’ work readiness. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi (SIMO), 6(4), 23–34.(Doctoral Dissertation, UIN Raden Mas Said).

Widyawati, P. (2024). Pengaruh Soft Skill, Pengalaman Magang dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Perbankan Syariah (Studi Komparasi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah IAIN Ponorogo dan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang Angkatan 2020) (Doctoral dissertation, IAIN Ponorogo).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.