PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA (WORK LIFE BALANCE), KETERIKATAN KARYAWAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. PLN ULP TONDANO)

aiko hasanoeddin, Jenny Kaligis, Patricia Mawitjere

Abstract


Kajian ini dilaksanakan dengan sasaran guna menganalisis seberapa besar dampak dari work life balance, aspek keterikatan karyawan, beserta dimensi keterlibatan kerja pada capaian kinerja karyawan di lingkungan PT. PLN (Persero) ULP Tondano. Pendekatan keilmuan yang diaplikasikan yakni metode kuantitatif berjenis riset asosiatif. Total sampel yang dilibatkan mencapai 50 orang pekerja melalui penerapan prosedur sampling jenuh. Tahapan penjaringan data di lapangan dioperasikan menggunakan instrumen kuesioner yang berlandaskan acuan skala Likert. Kesimpulan dari studi ini membuktikan apabila baik lewat jalur uji parsial ataupun pengujian secara simultan, elemen work life balance, dimensi keterikatan karyawan, beserta aspek keterlibatan kerja terbukti menyumbangkan efek yang positif sekaligus bermakna pada luaran kinerja karyawan. Temuan angka koefisien determinasi yang sukses mencapai besaran 0,517 memberikan gambaran apabila porsi 51,7% dari capaian kinerja karyawan tersebut murni sanggup dipaparkan lewat kehadiran ketiga pengukur variabel yang diteliti. Oleh sebab itu, bisa ditarik pemahaman bahwa aspek work life balance, variabel keterikatan karyawan, sekaligus elemen keterlibatan kerja resmi menjadi faktor penentu yang amat esensial tatkala institusi berupaya mendongkrak standar kinerja para stafnya.

 

Kata Kunci : Work Life Balance, Keterikatan Karyawan, Keterlibatan Kerja, Kinerja Karyawan


References


Dina, Dina. "Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan DI KUD Minatani Brondong Lamongan." Jurnal Indonesia Membangun 17.2 (2018): 1-16.

Dinilah, Intan, and Siska Fajar Kusuma. "Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Keterlibatan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Al-Mukhlisin." Jurnal Pendidikan Tambusai 8.1 (2024): 10135-10146.

Fidyani dan Prsetya.2019.Pengaruh work-life balance terhadap Kesuksesan Karir

Ghozali,Imam.2022 .Aplikasi Multivariate dengan program IBM SPSS.Cetekan Ketujuh.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Gunamawa,Lalu Reza.2021.Hubungan antara Self-leadership dengan Keterikatan kerja Pada Driver Ojek Online.Universitas Muhammadiyah Malang.

Karyawan Studi Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sidoarjo.Jurnal Administrasi Bisnis.Vol.61,No.2:89-98

Keude Kupie Uleekareng & Gayo di Medan studi kasus pada Kuede Kupie Uleekareng&Gayo.Universitas Sumatera Utara.

Kinnary, Nyimas Ratna, and Justine Tanuwijaya. "Analisis pengaruh kecerdasan emosional dan keseimbangan kehidupan kerja." Jurnal Bisnis dan Manajemen 9.2 (2022): 142-149.

Molly,Andrea.2010.Sukses Ditempat Kerja Bahagia Di Rumah.Diterjemahkan dari buku Get A life:Simple Strategies For Work/Life balance.Jakarta:Raih Asa Sukses.

Nurendra,Annisa dan Wilda.2017.Hubungan antara Kualitas Kehidupan kerja dan Keterikatan kerja pada Pekerja Wanita.Indegenous:JP.Vol.2,No.2:148-154

Poernamasari, Ida Oetari, Adi Muhajirin, and Hapzi Ali. "Pengaruh Kepemimpinan, Keseimbangan kehidupan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Organisasi." Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 5.1 (2023): 30-38.

Qodrizana Lailatul dan Musadieq.2018.Pengaruh Work-life balance terhadap Kepuasan kerja studi pada karyawan perempuan yayasan Insan Permata Tunggulwulung Kota Malang.Jurnal administrasi bisnis.Vol.60,No.1:9-17

Rakhmanto, Wahid, and Titik Rosnani. "Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Auditor dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi." VISA: Journal of Vision and Ideas 4.1 (2024): 72-88.

Sari, Reti Rafika. Pengaruh Keterikatan Kerja, Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada” Pt. Darya Dharma Pratama (Ddp) Pabrik Minyak Kelapa Sawit Dilubok Bento Kabupaten Mukomuko. Diss. Universitas Putra Indonesia YPTK, 2021.

Siahaan, Eva Angelita. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja, Keterikatan Karyawan, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Mutiara Pantilang. Diss. Universitas Atma Jaya Yogyakarta, 2020.

Wuarlima, Fredrik, Christoffel Kojo, and Greis M. Sendow. "Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Gran Puri Hotel Manado." Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 7.4 (2019).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.