PENGARUH BEBAN KERJA, FASILITAS KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Irene Wowor, Marlyn Londa

Abstract


Riset ini bertujuan mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Fasilitas Kerja, dan Komitmen Organisasional di Kantor PT. PLN ULP Tomohon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penelitian non-probability yaitu memakai sampling jenuh sebanyak 42 pekerja. Cara pengumpulan informasi adalah dengan memberikan survei kepada orang-orang dengan skala likert. Informasi tersebut kemudian dianalisis menggunakan program komputer yang disebut IBM SPSSv27. Riset membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap produktivitas kerja , fasilitas kerja berpengaruh positive dan signifikan terhadap produktivitas  kerja , dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan secara simultan ke tiga variabel bersama-sama mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di PT. PLN ULP Tomohon.

 

Kata kunci: Beban Kerja, Fasilitas Kerja, Komitmen Organisasional, Produktivitas Kerja Karyawan

References


Ahmad Saputra ,Mirza Abdy Khairusy. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Pelabuhan Perikanan Nusantara Karangantu Dikota Serang.

https://Ejournal.Lppm-Unbaja.Ac.Id/Index.Php/Jmb/Article/View/1908

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta : Grup Penerbit Cv. Budi Utama.

https://Repository.Pancabudi.Ac.Id/Perpustakaan/Lokalkonten/1815310428_2384_11_Daftar_Pustaka.Pdf

Akila. (2021). Pengaruh Fasilitas Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Usaha Mandiri Mimi Palembang.

https://Jurnal.Univpgripalembang.Ac.Id/Index.Php/Ekonomika/Article/Download/6652/5255/13760

Ambarwati Soetiksno, Jean R. Asthenu, Hesti Karim. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tehoru Kabupaten Maluku Tengah. Administrasi Terapan.

https://Ejournal-Polnam.Ac.Id/Index.Php/Jat/Article/View/2235

Dinda Diana Rimba. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Rubber Wood Industries Indo Kampar.

http://Repository.Uin-Suska.Ac.Id/64394/

Dudung Abdullah. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Lingkungan Psikologis Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Bjb Cabang Majalengka. Journal Of Innovation In Management, Accounting, Business.

https://Ejournal.Papanda.Org/Index.Php/Jimab/Article/View/111

Fajriansyah, Muh Imam Taufiq, Dan Halida Sasmita. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19. Jurnal Sains Manajemen Nitro.

https://Ojs.Nitromks.Ac.Id/Index.Php/Jsmn/Article/View/95

Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

https://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/Maneggio/Article/View/5041

Hanny Susiana Dewi, Erwin Syahputra, Anita Sumelvia Dewi. (2022). Pengaruh Team Work Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Uptd Puskesmas Pesantren 11 Kota Kediri.

https://Www.Scribd.Com/Document/661945270/Jurnal-Riset-Ilmu-Akuntansi-3

Hasibuan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi Pt Bumi Aksara, Jakarta.

https://Www.Uui.Ac.Id/Wpcontent/Uploads/2021/08/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia-Compress0.Pdf

Imam Pratama Dan Yunita Fitri Wahyuningtyas. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta Di Masa Pandemi . Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia Widya Wiwihana.

https://Jurnal.Stieww.Ac.Id/Index.Php/Jrabi/Citationstylelanguage/Get/Acm-Sig-Proceedings?Submissionid=356&Publicationid=245

Kausar, A., Sujatmiko, S., Muchsidin, M., Baharuddin, C., & Bazergan, I. (2022). Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Kualitas Pelayanan Dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kpp Pratama Makassar Barat. Journal Of Economic, Management And Accounting.

https://Doi.Org/10.35914/Jemma.V5i2.1526

Koesmowidjojo, S. R. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rs. Antariksa Halim Perdana Kusuma Jakarta Timur. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia.

https://Journal.Universitassuryadarma.Ac.Id/Index.Php/Jimspc/Article/View/873

Maulana, Syarif. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Cv. Sadajiwa Project.

http://Repository.Unpas.Ac.Id/68963/

Nadiya Nurkholifa, Budiono. (2022). Peran Media Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Ilmu Manajemen.

https://Journal.Unesa.Ac.Id/Index.Php/Jim/Article/View/16420

Ni Kadek Suryani & John Foeh. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia , Tinjauan Praktis Alkatif. Bandung.

https://Repository.Ubharajaya.Ac.Id/9344/1/Manajemen%20sdm.Pdf

Sekar Pamulang, Indra Pamulang. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Provinsi Dki Jakarta. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Bisnis.

https://Jurnalamanah.Com/Index.Php/Cakrawala/Article/View/208

Sidik, R. F. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bento Kopi. Jurnal Widya Manajemen.

https://Www.Neliti.Com/Id/Publications/548022/Pengaruh-KomitmenOrganisasional-Kepuasan-Kerja-Dan-Budaya-Organisasi-Terhadap-Kinerja-Karyawan

Sisca, S., Chandra, E., Sinaga, O. S., Revida, E., Purba, S., Fuandi, F., Et Al. (2020). Teori Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Yayasan Kita Menulis.

https://Kitamenulis.Id/2020/06/30/Teori-Teori-Manajemen-Sumber-Daya-Manusia/

Siswanto. (2022). Monograf Komitmen Organisasi : Upaya Membangun Komitmen Organisasi Pendidikan Melalui Gaya Kepemimpinan, Kepribadian, Dan Kepuasan Kerja . Sc Dotplus Publisher.

https://Www.Dotpluspublisher.Co.Id/Produk/Open-Po-Monograf-Komitmen-Organisasi-Upaya-Membangun-Komitmen-Organisasi-Melalui-Gaya-Kepemimpinan-Kepribadian-Dan-Kepuasan-Kerja/

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alphabet.

https://Www.Academia.Edu/118903676/Metode_Penelitian_Kuantitatif_Kualitatif_Dan_R_And_D_Prof_Sugiono

Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Beringin Life Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen.

https://Doi.Org/10.32493/Drb.V4i1.9121

Sulistyowati, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sarana Prasarana Terhadap Kualitas Pelayanan Skck . Manajemen And Administrasi Publik.

https://Jurnal.Uwp.Ac.Id/Pps/Index.Php/Map/Article/View/313

Sulistyowati, Mega Dian (2024). Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pr.Dua Dewi. Jurnal Universitas Nusantra Pgri Kediri.

https://Repository.Unpkediri.Ac.Id/14842/

Suryosukmono & Widodo (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen.

https://Journal.Unesa.Ac.Id/Index.Php/Jim/Article/Download/33909/11998/112971

Yulias Cahya Putra, Nunuk Supratini, Fajar Suryamata. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja, Karakteristik Individu, Dan Kepuasan Kerja Terhadapa Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Agrosari Margosari Farm Kabupaten Kendal. Bisecer (Bussiness Ekonomic Enterpreneurship).

https://Ejournal.Undaris.Ac.Id/Index.Php/Biceser/Article/View/593


Refbacks

  • There are currently no refbacks.