PENGARUH PARTISIPASI KARYAWAN DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. SUMBER ENERGI JAYA KEC. MOTOLING TIMUR KABUPATEN MINAHASA SELATAN

Rivan Runtunuwu, Lihard Lumapow

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi dan menguraikan dampak dari Partisipasi Pekerja serta Kualitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja di PT.Sumber Energi Jaya(SEJ) yang terletak di Kec.Motoling Timur,Kab. Minahasa Selatan, baik secara terpisah maupun bersamaan. Data penelitian diperoleh melalui respon yang diberikan dalam kuesioner yang disebarkan kepada pekerja dengan penerapan skala Likert. Pendekatanyang diterapkan dalam penelitian adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan software SPSS 23. Akumulasi responden  dalam penelitian ini adalah 42 perkerja di PT.Sumber Energi Jaya(SEJ) Kec.Motoling Timur,Kab.Minahasa Selatan. Temuan dari penelitian ini menunjukkan (1) Partisipasi Karyawan memberikan pengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja, (2) Kualitas Kerja juga memiliki dampak positif signifikan pada Produktivitas Kerja,(3) baik Partisipasi Karyawan maupun Kualitas Kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja di PT.Sumber Energi Jaya(SEJ) Kec.Motoling Timur, Kab.Minahasa Selatan.


References


Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.

Andjarwati, T. (2015). Motivasi dari sudut pandang teori hirarki kebutuhan Maslow, teori dua faktor Herzberg, teori xy Mc Gregor, dan teori motivasi prestasi Mc Clelland. JMM17: Jurnal Ilmu ekonomi dan manajemen, 2(01).

Aristi, S. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Kerja Karyawan PT. Laras Prima Sakti. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 227-238.

Badraig, H. A. (2022). The Role of Human Resource Management Practices in Achieving Job Satisfaction within Organizations in the Kingdom of Saudi Arabia (A Field Study on a Group of Small and Medium-sized Companies in Jeddah). International Journal of Research and Studies Publishing, 3(34), 332-358.

Ghozali, I. (2006). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara.

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9 (2), 952–962.

Jamal, F. (2019). Pengaruh Kualitas Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operasional Di Sampurna Textiile Tegal (Doctoral dissertation, Universitas Pancasakti Tegal).

Jaya, I. K., & Kambolong, M. Sahrun.(2020). Analisis Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Karyawan Pada Perseroan Terbatas Sultra Prima Lestari (PT. SPL) Kantor Utama Kabupaten Konawe Utara. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 5(1), 237-246.

Kaligis, J. N., Jacobus, S. N., & Mongkareng, S. (2022). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Wunong of Educational Research, 1(3), 21-25.

Mangkunegara, A. P., & Anwar, P. (2012). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama. Agriculture Department of Boalemo District, Gorontalo Province.

Mangkunegara, A. P. (2017). Corporate Human Resource Management, Tenth Printing, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Moekijat, D. (1991). Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Mandar Maju, Bandung.

Noe, R. A. (2004). Fundamentals of human resource management. McGraw-Hill Companies.

Palendeng, O., Mundung, B., & Pontoh, J. (2022). Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pengrajin Rumah Panggung di Kelurahan Woloan Kecamatan Tomohon Barat. Manajemen dan Kewirausahaan, 3(1), 1-13.

Panjaitan, M. (2018). Peran keterlibatan dan partisipasi karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen, 4(1), 52-60.

Radhiana, R., & Arsyad, A. (2023). Pengaruh Kualitas Kerja, Partisipasi, Kesempatan Berkembang Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Aceh Jaya. Jurnal Ilmiah Edunomika, 7(1).

Ristanti, A. J., & Dihan, F. N. (2016). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pertamina Persero Ru Iv Cilacap. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 5(1), 53-64.

Setiawati, N., & Wahyudi, S. (2020). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Batanghari. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(2), 85-92.

Siagian, S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Simanjuntak, P. J. (1993). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Lembaga Penerbit FE UI.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suhartinah, S. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Industri Rumah Congo Sedayu, Bantul-Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara, 112-125.

Sumual, T. E. (2017). Manajemen Sumber Daya Edisi Revisi. Jawa Timu: RA De. Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana


Refbacks

  • There are currently no refbacks.