PENGARUH KELELAHAN KERJA, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT PELINDO IV (PERSERO) CABANG BITUNG

Laurencia Meisy Piter, Robert Winerungan, Starry Wokas

Abstract


Dalam penelitian ini memiliki target untuk melihat seberapa berpengaruh stress, kelelahan dan beban kerja pada anak perusahaan PT Pelindo IV (Persero) Bitung terhadap produktivitas. Adapun cara yang di gunakan dalam penelitian kali ini, yaitu pendekatan kuantitatif, deskriptif, dan korelasional, dengan jumlah sampel 40 orang yang diambil dari populasi umum. Hasil yang digunakan di kumpul melalui wawancara observasional dan kuesioner. Analisis data menggunakan berbagai metode statistik, antara lain regresi linier berganda, uji-t, uji-f simultan, dan uji signifikansi statistik. Penilaian didasarkan pada asas ketepatan dan konsistensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Bitung, stres kerja, beban kerja dan kelelahan berpengaruh terhadap produktivitas kerja sebagian pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Bitung mampu meningkatkan produktivitas. Peningkatan produktivitas PT dapat tercapai dengan dukungan dan sumber daya yang tepat. Kantor Cabang Bitung, Pelindo IV (Persero) sangat dipengaruhi oleh kelelahan, beban kerja dan stres. Perhitungan dan analisis koefisien determinasi (R2) dapat dilakukan secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Penting untuk menyertakan dua garis putus-putus seperti ini: Perhitungan akan dilakukan untuk memperkirakan jumlah keputusan (R2) secara individual dan dalam kombinasi. Stres kerja, beban kerja, dan kelelahan berkontribusi terhadap 75,9% penurunan produktivitas, dengan 24% sisanya. 0% disebabkan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 0% dari total.

Kata Kunci : Kelelahan Kerja, Beban Kerja, Stress Kerja, Produktivitas Kerja


References


Aldi Ramadhani. 2023. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Karyawan PT. JNE Express Cabang Utama Medan (uma.ac.id)

Amelia Eka Safitri1(2020), Alini Gilang 2 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Telkom Witel Bekasi Universitas Telkom.

Ariani(2019) Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Dimensi(unrika.ac.id)

Dahlia, (2022) Jurnal Manajemen Stie Muhammadiyah Palopo Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi (studi kasus PT. Sumber Graha Sejahtera (sgs)

Della Selvia. 2022. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Forestalestari Dwikarya Tanjung Rusa Estate Kabupaten Belitung- repo unpas.

Eka Darmasari (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sinar Utama Yamaha Kota Samarinda

Mahawati, Puspita (2021) Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis, Medan.

Nurul Azizah. 2021. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kelelahan pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Luwu Timur (unhas ac.id)

Okta Wisudawati Harrisma.2013 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen.

Pratama, Geleggar Raka (2019) Pengaruhkemampuan Kerja,Beban Kerjadan Pengalaman Kerjaterhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Daya Kreasi Indonesia Bandung Jawa Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Sedarmayanti(2023). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Belbuk.com

Usmawati, Syamsiar S Russeng, & Haeruddin. (2021). Analisis Pegaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT. Eastern Pearl Flour Mills Makassar Tahun 2020. Journal of Muslim Community Health, 2(1), 21-35

Wahyuningsih. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Warta Dharmawangsa.

Zainul Hidayat.2016.Pengaruh Stres Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPN 2 Sukodono Di Kabupaten Lumajang. Wiga: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi


Refbacks

  • There are currently no refbacks.