PENGARUH PENGAWASAN, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PENILAIAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. SUZUKI FINANCE INDONESIA CABANG MANADO

Elsaday Mewengkang, Stefani Irene Angmalisang, Feine Rafika Tulung

Abstract


Studi ini bertujuan buat mengetahui bagaimana pengawasan, kualitas kehidupan kerja, serta penilaian kerja berdampak pada produktivitas kerja di PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado. Penelitian ini mempunyai populasi 34 karyawan; sampel jenuh, yang digunakan buat penelitian ini, terdiri dari semua staf perusahaan, yaitu 34. Penelitian ini memakai metode deskripsi kuantitatif. Observasi, informasi lapangan, serta dokumentasi dipergunakan untuk mengumpulkan data.  Analisis linier berganda digunakan untuk menganalisis data. Yang akan terjadi uji susuai data memberikan bahwa pengawasan, kualitas kehidupan kerja, serta penilaian kerja berdampak di variabel indpenden produktivitas kerja. Akibat penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif serta signifikan supervisi terhadap produktivitas kerja pada PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado, (2) ada pengaruh positif dan signifikan kualitas kehidupan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado, (3) terdapat dampak positif dan signifikan evaluasi kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado. (4) terdapat imbas positif dan signifikan supervisi, kualitas kerja serta penilaian kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado.

Kata Kunci : Pengawasan, Kualitas Kehidupan Kerja, Penilaian Kerja, Produktivitas Kerja

References


Anbarasu., Jenitha., & Yulit. (2015). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Vol. 5, No. 3. https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.937.2170&rep=rep1&type=pdf

Angmalisang, S. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 5, No. 13. http://ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2336

Anoraga., & Busro. (2018). Motivasi Kerja. 12–24. http://dewey.petra.ac.id/

Budiharjo, M. (2015). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama. Raih Asa Sukses. Jakarta, Indonesia. http://opac.disarpus.surakarta.go.id//index.php?p=show_detail&id=41047

Fahmi., & Irham. (2011). Analisis Laporan Keuangan. Alfabeta. Lampulo.

Fahmi., & Irham. (2013). Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi. Alfabeta. Bandung.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Ghozali, I. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ginting, N. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pappa Kaya Abadi Medan.https://openlibrary.telkomuniversity.ac.id/pustaka/10024/manajemen-kinerja-teori-dan-aplikasi.html

Hariandja, M. T. E. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia. Indonesia. Jakarta.

Hayati, Z., Rizal, S., & Putri, R. (2019). Isolation Of Extended-Spectrum B-Lactamase (ESBL) Producing Escherichia coli and Klebsiella pneumiae From Dr. Zainoel Abidin General Hospital, Aceh. The International Journal of Tropical Veterinary and Biomedical Research, 4(1), 16-22. https://www.indonesianjournalofclinicalpathology.org/index.php/patologi/article/view/1897

Hasibuan., & Malayu, S. P. (2012). Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Bumi Aksara. Jakarta.

Ike, R. (2016). Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus Karyawan PT. Perawang Kencana Motor). JOM FISIP. Vol. 3 No. 2. https://media.neliti.com/media/publications/205425-pengaruh-pengawasan-kerja-terhadap-kiner.pdf

Jufrizen, J. (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Pada PT. Socfin Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 17(2). 181-195.

Karmila, H., & Suryalena (2018). Pengaruh Pengawasan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perkebunan (Studi Kasus Karyawan Bagian Produksi Pada Ptpn V Sei Buatan). JOM. Vol. 5 Edisi II. https://jom.unri.ac.id/index.php/JOMFSIP/article/download/20891/20215

Lilianti, F. E. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Remco Palembang. Palembang. https://doi.org/10.31851/jmwe.v17i2.4319

Mamesah, B. C., Soputan, G., & Keintjem, M. (2022). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor DPRD Kabupaten Minahasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. 7(5).http://www.ejournal.fekonunima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2779

Mamesah, V. S., Suot, H., & Tumbelaka, S. (2020). Pengaruh Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. 5(10).http://www.ejournal.fekonunima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2272

Manullang, M. (2012). Dasar-Dasar Manajemen Bagi Pimpinan Perusahaan. Gajah Mada Press. Jakarta.

Mathis, R. L., & J. H. Jackson. (2006). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta.

Mawu, K.S., Tewal, B., & Walangitan, D. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal Emba. Vol. 6 No. 2018. 3148 – 3157. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21289

Nasution., & Lam'ah, S (2020). Pengaruh Kualitas Produk, Citra Merek, Kepercayaan, Kemudahan, Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada E-Commerce Shopee (Survei Pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Labuhan Batu). Jurnal Ecobisma. Vol. 7 No. 1. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i1.1528

Rahadi, D. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Tunggal Mandiri Publishing. Malang.

Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Rajagrafindo. Persada. Bandung

Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika. Bandung

Sedarmayanti, M. P. D. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.

Siagian, Sondang. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta

Sihombing, F., Lumapow, L., & Kaligis, J. N. (2024). Pengaruh Motivasi, Efektivitas Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produtivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN Persero Kota Tomohon. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. Vol. 9, No. 2.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung

Sutrisno., & Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.

Swamy, D. R., Nanjundeswaraswamy, T. S., & Rashmi, S. (2015). Quality of Work Life: Scale Development and Validation. Intrernational Jurnal of Caring Science. Vol 8, No. 2. Hal. 281. https://www.internationaljournalofcaringsciences.org/docs/6_swamy.pdf

Tangkilisan, H. N. S. (2018). Manajemen Publik. Grasindo. Jakarta.

Tamaka, M. T. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39361

Tripathi, K. D. (2016). Essentials Of Pharmacology For Dentistry. Jaypee. 4-10. New Delhi.

Tripathy, L. K. (2017) Impact of Quality of Work Life on Job Performance. International Journal of Business Marketing and Management. 11-14. Volume 2, Issue 10.

Warella., & Samuel. Y. (2021). Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis. Medan.

Widyaningrum, S. L. (2020). WHO Tetapkan COVID-19 Sebagai Pandemi Global, Apa Maksudnya?. National Geographic. https://nationalgeographic.grid.id/amp/132059249/who-tetapkan-covid-19-sebagai-pandemi-global-apa-maksudnya


Refbacks

  • There are currently no refbacks.