PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KANTOR BPJS KESEHATAN CABANG TONDANO

Frangki Madina, Bertha Mundung, Hennij Suot

Abstract


Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengeksplorasi dampak lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di kantor BPJS Kesehatan Cabang Tondano. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah populasi yang terlibat sebanyak 32 orang, dan sampel diambil dari seluruh karyawan sesuai dengan metode Arikunto (2012:73), yang menyatakan bahwa jika populasi kurang dari seratus orang, maka sampel diambil secara keseluruhan, yaitu 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y). Signifikansi (sig.) variabel lingkungan kerja (X1) sebesar 0.000, menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) secara signifikan memengaruhi produktivitas kerja (Y). Begitu juga dengan motivasi kerja (X2), hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (Y), dengan nilai signifikansi (sig.) variabel motivasi kerja (X2) sebesar 0.020. Karena nilai signifikansi 0.020 < probabilitas 0.05, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja (X2) menjadi faktor yang signifikan dalam mempengaruhi produktivitas kerja (Y). Secara keseluruhan, lingkungan kerja dan motivasi kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Dukungan untuk temuan ini dapat dilihat dari nilai Fhitung sebesar 54.778, melebihi nilai Ftabel 3.33 pada taraf signifikansi 0.05 dengan derajat kebebasan (df) sebesar 29. Oleh karena itu, hipotesis penelitian ini dapat diterima, menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas kerja.

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja


References


Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 18(1), 45-60.

Chrestian, J. K., Bogar, W., Dame, J. M., Rawung, S. S., & Kambey, J. P. (2019). Pengaruh Lingkungan Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Di Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Mirai Management, 4(1), 43-54.

Eva Fathussyaadah. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 79(1), 1-11.

Hasibuan, M. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kaligis, J. N., Tumbelaka, S. S. X., & Goni, D. (2023). Organizational Culture, Work Motivation, and Work Effectiveness (Case Study on Hotels in Tomohon and Tondano). International Journal of Applied Business and International Management (IJABIM), 8(1), 89-100.

Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan teh bunga teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 54-63.

Latif et al. (2022). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi Organisasi dan Industri, 11(1), 20-35.

Mangkunegara, A. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mundung, B. I. (2021). Work Motivation and Quality of Work Life: Its Impact on Organizational Citizenship Behavior of Regional Government Office Employees of North Minahasa Regency. International Journal of Applied Business and International Management (IJABIM), 6(2), 68-80.

Palit, C. V., Tumiwa, R., & Mentang, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Yang Ada di Langowan). Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(11).

Prasetyo, E. A. (2021). Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 23(2), 123-136.

Rahmawati. (2013). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 2(1), 45-58.

Riyanto. (1986). Dasar-dasar Pembangunan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Saputro, H. P., & Darda, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 11(2), 89-104.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Setiawan, S. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(2), 78-95.

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Yulis, S. (2013). Dampak Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 1(2), 89-101.

Tumangkeng, F. (2021). Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmiah MUDARRISA: Media Kajian Pendidikan Agama Islam, 12(1), 27-42.

Walangitan, A., Suot, H. L., & Wuryaningrat, N. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kab. Minahasa Selatan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(3).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.