PENGARUH STRES DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN AREI Outdoorgear MANADO

Brandenlee Lumintang, Robert Winerungan, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh stres kerja dan komitmen kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Arei Outdoorgear Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Populasi penelitian terdiri dari 32 individu, dan seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja tidak memiliki dampak yang signifikan pada prestasi kerja karyawan, sementara komitmen memiliki dampak positif yang signifikan. Selain itu, secara bersama-sama, stres kerja dan komitmen berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di Arei Outdoorgear Manado. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas kerja dan kesejahteraan karyawan.

 

Kata Kunci: Stress kerja, Komitmen, Prestasi Kerja Karyawan


References


Anita, Julia, Nasir Aziz, and Mukhlis Yunus. "Pengaruh penempatan dan beban kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada prestasi kerja pegawai dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk Aceh." Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala 2.1 (2013):

Ariawan, P. A. Y., & Sriathi, A. A. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Pbf. Pt. Banyumas Denpasar. E-Jurnal Manajemen, 7(2), 964-992.

Dwiyanti, Ida Ayu Kade Asri, and I. Wayan Bagia. "Pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja." Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis 2.2 (2021): 130-138.

Ghoniyah, Nunung, et al. Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komitmen. JDM (Jurnal Dinamika Manajemen), 2011, 2.2.

Gunarya, Arlina, M. Tamar, and I. Ibnu. "Bersahabat Dengan Stress." Diakses dari http://repository. unhas. ac. id/bitstream/handle/123456789/3 4.10 (2010).

Gunde, Yulita M.; MURNI, Sri; ROGI, Mirah H. Analisis Pengaruh Leverage Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur Sub Industri Food and Beverages Yang Terdaftar Di Bei (Periode 2012-2015). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2017, 5.3.

Londa, Marlyn Truida. "Pengaruh Budaya Organisasi, Koordinasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT POS Indonesia Kantor Pos Manado 95000." Jurnal Manajemen dan Bisnis 6.7 (2021).

Pandey, and Marlyn Londa. "PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MITSUBISHI BOSOWA MANADO." Jurnal Manajemen dan Bisnis 7.6 (2022).

Imron, Imron. Analisa pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen menggunakan metode kuantitatif pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 2019, 5.1: 19-28.

Indonesia, Politeknik Transportasi Darat. "KOMITMEN ORGANISASI." Dasar-Dasar Manajemen (Suatu Pengantar) (2022): 181.

Janna, Nilda Miftahul, and H. Herianto. "Konsep uji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan SPSS." (2021).

M, A. (2017). Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja. Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 1(01), 133-143.

Majid, Rizqi Abdul; GHOZALI, Imam. Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengungkapan emisi gas rumah kaca pada perusahaan di indonesia. 2015. PhD Thesis. Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

Makkira, Makkira, et al. Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2022.

Melky, Yosua. Hubungan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Pindah Kerja (Turnover Intention) Karyawan PT Rejeki Abadi Sakti Samarinda. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2015, 3.1.

Pambudi, Januar Eky. Pengaruh kepemilikan manajerial dan debt covenant terhadap konservatisme akuntansi. Competitive Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2017, 1.1: 87-110.

Subando, Joko. Teknik Analisis Data Kuantitatif Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Penerbit Lakeisha, 2021.

Syahronica, Gabriela, Moehammad Soe’oed Hakam, and Ika Ruhana. "Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention (Studi pada karyawan departemen dunia fantasi PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk)." (2015): 1-6.

Tunjungsari, Peni. "Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung." Jurnal Universitas Komputer Indonesia 1.1 (2011): 1-14.

Yamanie, Ibnu Yarham; SYAHARUDDIN, Y. Pengaruh penilaian prestasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. pelabuhan indonesia iv cabang samarinda. Jurnal Manajemen, 2016.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.