PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) MANADO

Gabriella Rampengan, Jenny Kaligis, Sjeddie Watung

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari kompensasi serta lingkungan kerja terhadap tingkat kepuasan yang dirasakan oleh para karyawan yang bekerja di PT.PLN (PERSERO) UP3 Manado. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif dengan metode survei.responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT.PLN (PERSERO) UP3 Manado, yang berjumlah 30 karyawan diolah dan di analisis menggunakan analisis regresi linear berganda. dengan persamaan Y = 4,230 +0,728X1+0,724X2 +  e. hasil penelitian menunjukkan hasil uji Thitung pada kompensasi sebesar 2,838>2,054  dan pada lingkungan kerja sebesar 3,054>2,054. Adjusted R square atau R2 sebesar 0,50. Uji F menunjukkan hasil 15,565 > 3,35 dan signifikansi 0,00<0,05.pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan secara parsial kepuasan kerja dipengaruhi oleh kompensasi dan mempengaruhi lingkungan kerja.

 

Kata kunci: Kompensasi,Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja


References


A.A Saputra,Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Technomedia Journal,vol. 7,no.1,pp.68-77,Dec.2021,doi:10.33050/tmj.v7i1.1755

Ahmad,s.,& Zahro,M.(2017).Hubungan Kepuasan Kerja dengan Absensi Karyawan pada divisi pertambangan PT X.Jurnal Psikologi,10(1)

Ahyari, Agus. 2005. ManajemenProduksiPerencanaanSistemProduksi. Buku 2

Yogyakarta: BPFE.

Febriani, M. T., dan Indrawati, D. A. 2013. Pengaruh Motivasi, Kompensasi, serta Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Hotel The Niche Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(5).

Hadinata, H.C.2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Genteng Masokka Kebumen, Jawa Tengahâ€.Skripsi. Fakultas Ekonomi.Universitas Yogyakarta.

Jenny Nancy Kaligis , Wuisang, Jerry Rommy Herter, and Stanny Sicilia Rawung."The relationship between leadership and employees’ work motivation in regional secretariat office of Minahasa Regency." Society 8, no. 2 (2020): 754-760.

Kaligis, J. N. (2021). Kepemimpinan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Cirebon : PT. Arr Rad Pratama

Kresna Yudha.(2018) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pegadian Syariah Kantor Cabang Simpang Patal Palembang.Tesis Univeristas UIN Raden Fatah Palembang

Marwansyah. 2012. Manajemen SumberDaya Manusia Edisi Kedua. CV.Alfabeta: Bandung.

Marwansyah. 2012. Manajemen SumberDaya Manusia Edisi Kedua. CV.Alfabeta: Bandung.

Mathis, R.L and Jackson. 2011. Human Resources Management. Jakarta : Salemba Empat

Moyes, G.D., Owusu-Ansah, S., and Ganguli, G. 2006. Factor Influencing The Level Of Job Satisfaction Of Hispanic Accounting Professionals: A Perceptual Survey. The Journal Of Business and Economic Studies, 12 (1): pp:12-26, 78-79

Nitisemito, Alex S. 2015. Manajemen Personalia.Jakarta : Ghalia Indonesia

Novianto,Dwi.,dan Tri Yuniati. 2015.Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap kepuasan Kerja PT.Galang Kreasi Sempurna.,Surabaya : Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.,4, No.6, Juni 2015

Pranitasari, Diah; Trianah, Lilik; Taufik, Muhammad. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja. Media Manajemen Jasa Vol. 6 No.2.2018.http://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/MMJ/article/view/1403

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPSTIE YKPN.

Sitinjak, Lulu Novena.(2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 60. Nomor 2. Fakultas Ilmu Asministrasi Universitas Brawijaya Malang.

Sudaryo, Yoyo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: ANDI.

Sugiyon.2014.metode penelitian manajemen.Bandung:CV Alfabeta

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif dan kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sutrisno, E. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana


Refbacks

  • There are currently no refbacks.