PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MINAHASA

Oliviane Oroh, Leidy Elen Gonie

Abstract


This study aims to determine the effect of the work environment on employee performance at the Minahasa Regency Education Office. The population in this study were employees of the Minahasa Regency Education Office, totaled 64 people. The samples taken were 30 employee representatives from each field in the Minahasa Regency Education Office. The data collection technique used was a questionnaire technique using a Likert scale measurement. Testing the validity of the instrument was carried out showing valid questionnaire items. Testing the hypothesis using the Pearson Product Moment correlation test obtained a value of rxy = 0.623 with a determinant coefficient of 38.81. Then test the significance of the correlation value r into the t value with the test criteria t count ˃ t table. From the calculation results that t count 4.214 ˃ t table 2.048. This study concludes that there is a positive influence of the work environment on employee performance at the Minahasa Regency Education Office. Keywords: Work Environment, Employee Performance


References


Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).

Amalia, R. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR Artanawa Madiun (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo).

Bana, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Pemediasi. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 3 : 1-16.

Danang Sunyoto. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center For Academic Publising Service.

Erwatiningsih, E. (2019). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(2).

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Permatasari, E. (2021). Hubungan Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja pada Pegawai Bidang X Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah (Doctoral Dissertation, Diponegoro University).

Prasetio, E (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di Universitas Tarumanagara Jakarta (Doctoral Dissertation, Universitas Tarumanagara.)

Robbins, P. Stephen dan Mary Coulter. 2010. Manajemen, diterjemahkan oleh Bob Sabran, Wibi Hardani. Erlangga:Jakarta.

Wiratama, I. N. J. A., & Sintaasih, D. K. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, 7(2), 126-134.

Yasin, R. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja karyawan Pada Direktorat Sumber Daya manusia PT Bio Farma (Persero) Di Bandung (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi Unpas).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.