PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SULUTTENGGO

Stela Gracella Tumoe, Joseph Kambey, John Apituley

Abstract


Penelitian ini dilakukan di Unit Utama Distribusi PT. PLN Suluttenggo dengan maksud untuk menentukan dan menilai pengaruh kompensasi dan motivasi intrinsik terhadap tingkat kepuasan yang dialami pekerja di tempat kerjanya. Kelompok sampel penelitian terdiri dari empat puluh ahli berpengalaman dengan latar belakang di bidang perencanaan, distribusi, umum, dan keuangan. Melakukan survei adalah komponen umum dari prosedur pengambilan sampel. Informasi dikumpulkan melalui penggunaan kuesioner yang mencakup pertanyaan skala Likert. Dalam perjalanan penyelidikan ini, analisis regresi linier berganda dilakukan dengan bantuan SPSS versi 25. Menurut temuan penelitian ini, kepuasan kerja (Y) pada PT. PLN (Persero) Unit Utama Distribusi Suluttenggo ditentukan oleh interaksi dua variabel independen: kompensasi (X1) dan motivasi (X2).

 

Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja


References


Agathanisa, C., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 308-319.

Andriyanti, Y., & Fitriani, I. D. (2018). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pd Bpr Lpk Garut Kota Cabang Bayongbong. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(1), 86-105.

Busro, 2018. . Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Ian Nurpatria & Richard Andrew, 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Kadarisman, M. 2014 Manajemen Kompensasi. Jakarta: Penerbit PT RajaGrafindo Persada. Diambil dari Manajemen kompensasi / Dr. M. Kadarisman | OPAC Perpustakaan Nasional RI. (perpusnas.go.id)

Kumendong, J. J., & Rumagit, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Surya Mustika Nusantara Cabang Kiawa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1).

Marshall, V. R., & Tambun, G. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Wira Tunas Kencana Jayapura. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(8).

Mawadati, D., & Saputra, A. R. P. (2020, March). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan. In Forum Ekonomi (Vol. 22, No. 1, Pp. 18-26).

Mhd. Andi Rasyid, 2019. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasaan Kerja Guru Pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan

Putri Rachmasari, 2021. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan di Paperclip Cabang Kota Kasblanka.

Rahayu, G., & Pramularso, E. Y. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT KAI Daerah Operasi 1 Jakarta.

Rahmayanti, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Dosen Di Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Amuntai Kabupaten Hulu Sungai Utara (Doctoral Dissertation, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya)

Salim. Syahrum , 2014. Metedologi Penelitian Kuantitatif. Bandung ; Cipta Pustaka

Siallagan, E. L., Soputan, G., & Mentang, S. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Restoran Kakaskasen Di Kota Tomohon. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(6).

Sihombing, E. B. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pelabuhan Perikanan Samudera Belawan, Ditjen Perikanan Tangkap Kementerian Kelautan Dan Perikanan (Doctoral Dissertation, Universitas Dharmawangsa).

Sugiyono. 2018, Metode Penelitian Bisnis Bandung

Valentina, C., Kambey, J., & Lumapow, L. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dealer Tridjaya Paal 2. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(10).

Wibowo, 2016. Analisis Perbedaan Kepuasaan Kerja Antara Pegawai Laki-laki dan Perempuan di Rumah Sakit Umum Kabanjahe. Medan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis

Yuniadi, 2015. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Amuntai Kabupaten Hulu Sungai Utara (Doctoral dissertation, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya).

Yusron Rozzaid , dkk. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasaan Kerja Pada PT. Bpd Bali Cabang Renon


Refbacks

  • There are currently no refbacks.