PENGARUH REKRUTMEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO TONDANO

Galtiery Lumowa, Bertha Mundung, Aditya Pandowo

Abstract


Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan di PT. Bank Sulut Go Tondano. Tujuan kedua adalah untuk mengevaluasi dampak motivasi karyawan terhadap kinerja di PT. Bank Sulut Go Tondano. Tujuan ketiga adalah untuk mengidentifikasi dampak gabungan rekrutmen dan motivasi karyawan terhadap kinerja di PT. Bank Sulut Go Tondano. Penelitian ini akan menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan sampel yang terdiri dari 54 orang yang berbeda untuk mengumpulkan data. Untuk memulai, ada korelasi yang dapat dianggap memiliki beberapa tingkat signifikansi antara kinerja karyawan dan rekrutmen. Kedua, ada korelasi antara motivasi dan kinerja karyawan yang hanya sedikit signifikan. Ketiga,

Kata kunci: Rekrutmen, Motivasi, Kinerja

References


A. Mulyasa. 2003. Kurikulum Berbasis Kompetensi. Bandung: Remaja Rosda. Karya. Dimyati dkk. 2006

A.M, Sardiman. 2006. Interaksi dan Motivasi Belajar-Mengajar. Jakarta

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Arbie, M. R., & Tumbuan, W. J. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).

Arif, M. (2018). Analisis Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Oase. Al-Hikmah: Jurnal Agama Dan Ilmu Pengetahuan, 15(1), 42-63.

Azizah, I. (2021). Analisis Rekrutmen, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Bondowoso (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Jember).

Barton, Sidney L., et al. 1989.An Empirical Test of Stakeholder Theory Predictions of Capital Structure. Financial Management Association.

Boston: Allyn and Bacon. Liliweri, Alo, 1997. Sosiologi Organisasi. Bandung: Citra Aditya Bakti. Marwansyah dan Mukaram (2000)

Djamarah Syaiful Bahri. 2002. Strategi Belajar Mengajar. Jakarta : Rineka Cipta.

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Media Group, Jakarta.

Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.

George R.Terry,, dan Leslie.W.Rue, Dasar-Dasar Manajemen, alih bahasa, G.A.. Ticoalu, Jakarta: Bina Aksara, 1988.

Gomes, Faustino Cardoso. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Hamalik. 1992. Media Pendidikan. Bandung: Penerbit Alumni. Hartoyo. 1999. Evaluasi Hasil Belajar dan Pengajaran Remedial Surakarta

Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Liberty: Yogyakarta Hasibuan, Malayu. 2008. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hubeis, (2007) Manajemen Mutu Sumber Daya. Manusia. Penerbit Ghalia Indonesia, Bogor.

John R Schermerhorn, Jr. 1997. Manajemen. Yogyakarta : Penerbit ANDI.

Lina, R. (2020). Pengaruh Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(3), 281-290.

Payaman J. Simanjuntak, 2005, Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi dan Bisnis UI.

Randall Schuler, Susan Jackson. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-6. Penerbit Erlangga. Jakarta.

Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

Sudiro, Achmad. (2015). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. UB Press. Malang Indonesia.

Sugiyono (2018) Metode Penelitian Manajemen.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Rivai, Veithzal. 2009.

Yanto, R. B. A., & Sitio, V. S. S. (2020). PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KINGFOOD BEKASI. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(1), 1-14.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.