PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG TOMOHON

Olfira Siwi, Stevianus Mentang

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tiga hal: I pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Tomohon; (ii) pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan; dan (iii) efek gabungan dari pelatihan dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. Untuk tujuan penyelidikan ini, pendekatan asosiatif kuantitatif digunakan untuk mengumpulkan data. Sampel untuk penelitian ini terdiri dari 35 karyawan tetap yang bekerja di lokasi Tomohon PT. Pegadaian (Persero). Untuk mengumpulkan informasi yang diperlukan untuk penelitian ini, kombinasi kuesioner dan wawancara digunakan. Dalam penyelidikan ini, analisis regresi linier berganda dilakukan pada data untuk memahaminya. Penelitian yang dilakukan di PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Tomohon menunjukkan bahwa 1) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja, 2) Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja, dan 3) Baik Pelatihan maupun Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja.

 

Kata Kunci : Pelatihan, Gaya kepemimpinan Demokratis, Prestasi Kerja


References


Andik Dwi Prasetyo, Veronika Nugraheni (2017). “Pengaruh budaya kerja, pelatihan, pendidikan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan iconmall gresik jawa timurâ€: Journal Fakultas Ekonomi Universitas Dr Soetomo Vol. 25, Edition 4 page 314-355.

Djamhur H., Mochamad D. M. 2017. “Pengaruh Pelatihan Dan Kemampuan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang): Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 50, No. 1, September 2017.

Gomes, Faustino Cardoso. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi, Yogyakarta.

Handoko, T. Hani, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit BPFE. Yogyakarta.

Hartatik, Puji Indah (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Laksana.

Hasibuan, Malayu S.P, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima. Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.

Ike Rachmawati Kusdyah. 2008. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta.

Kartono, Kartini. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta Raja Grafindo Persada.

Laliasa, G., Nur, M., & Tambunan R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perkebunan Dan Holtikultura Provinsi Sulawesi Tenggara. Journal 0f Economic And Business. vol.1, 83-103

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan Kesembilan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Miftah Thoha. 2013. Kepemimpinan dalam Manajemen. Fisipol. UGM. Yogyakarta.

Ngakan Putu Nines, Luh Nik Oktarini (2021) “Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Prestasi Kerja Karyawan UD. Percetakan Suci di Gianyar†, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Mei 2021, Vol. 1 (No. 2): Hal 757-768.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 17 Tahun 1990 Tentang Perusahaan Umum(Perum) ListrikNegara (Online) , (https ://www .bphn. go.id .data/ documents/90pp017.pdf), diakses 09 Desember 2020

Peraturan Menteri BUMN Per-01/MBU/2011, Tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) pada Badan Usaha Milik Negara. (Online), (http://www.jdih.bumn.go.id/lihat/PER-01/MBU/2011), diakses 09 Desember 2020.

Pananginan, O. (2017). PRAKTEK PENYUSUNAN LAPORAN ARUS KASPADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG TOMOHON (Doctoral dissertation, Politeknik Negeri Manado). (http://repository.polimdo.ac.id/, diakses pada 12 Maret 2022)

Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta : PT.Raja Grafindo Persada.

Siagian Sondang, 2013. Manajemen Saumber Daya Manusia. Bumi Bandung.

Simamora, Henry. (2015: 5) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. STIE YKPN. Yokyakarta.Subekti. J.

Sirait, Justine T. 2006. Memahami aspek pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Jakarta Grasindo

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit Alfabeta, Bandung.

Sutikno. (2014). Pemimpin Dan Kepemimpinan: Tips Praktis Untuk Menjadi Pemimpin Yang Diidolakan. Lombok. Holistica Lombok

Wungu dan Brotoharsojo. 2013. Tingkatkan Kinerja Perusahaan Anda dengan Merit System.Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wayan Widiartana (2016). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada UD. Sinar Abadiâ€. Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi. Vol. 6 Nomor: 1 Tahun (2016).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.