PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RT DECORATION

Ivan Salainti, Hennij Suoth, Stevianus Mentang

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di RT Decoration. (2) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di RT Decoration. (3) Untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan di RT Decoration. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: Karakteristik Individu (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan RT Decoration. Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan RT Decoration.

 

Kata kunci : Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.


References


Agustya Hariski Nisakurohma Bambang Swasto Sunuharyo. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang).

Ghiok Vanali Jacobis Christoffel Kojo Rudy S Wenas. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Utara.

Gibson, Ronald F, (1994). Principles Of Composite Material Mechanics. New York : Mc Graw Hill,Inc

Griffin, W.Ricky, 2002. Manajemen. Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbit Erlangga Hasibuan, H. Malayu, S.P, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi, cetakan ketiga, Penerbit: Bumi Aksara, Jakarta

Herianus Peoni. (2014). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado)

Mangkunegara, (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja. Rosdakarya. Bandung.

Mangkunegara, (2009), “Evaluasi kinerja SDMâ€. Bandung: Refika Aditama Bangun,

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, A. A. P. (2011). Manajemen sumber daya manusia perusahaan.

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Mathis dan Jackson, (2002). Manajemen sumber daya manusia. Salemba Empat ; Jakarta

Munparidi. (2012), “ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja wTerhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang â€. Jurnal Orasi Bisnis Edisi ke-VII. ISSN : 2085-1375

Mutiarawati Saliding. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MNS (Multi Nabati Sulawesi) Bitung.

Notoatmodjo, Soekidjo, (2003). Pendidikan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta.

Robbins and Coulter. 1999. Manajemen, Edisi Ke-enam. PT. Prehallindo.

Sedarmayanti, (2001). Sumber daya manusia dan produktifitas kerja. Mandar maju, Bandung

Silma Yulita1 & Romi Rianto Harahap. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Nagari Cabang Utama Padang).

Wibowo. (2013). Manajemen kinerja. Jakarta : Rajawali Press

Wilson. 2012. Manajemen sumber daya manusia. Bandung: erlangga.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.